5月20日，中国化学天辰公司召开2024年公司战略与人力资源工作会议。
会议总结回顾公司“十四五”战略规划执行情况，深入分析“十四五”期间公司人力资源现状，并就2024年公司战略与人力资源工作进行说明。同时邀请咨询机构就公司组织管控优化咨询结果进行阶段性汇报，明确公司集团化管控与组织优化初步调整方向。公司党委书记、董事长焦在月出席会议并讲话，总经理梁军湘主持会议。
焦在月强调，公司战略规划与人力资源工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和中央重要会议精神，落实人才强国战略部署，聚焦新质生产力发展要求。
针对本次组织优化，他要求，各单位、各部门要进一步统一思想，提高认识，始终秉承“改革”与“创新”的显性文化基因，坚持“始终领先一步”的发展观，坚定变革成功的信心，在做好顶层设计基础上稳步实施。要凝心聚力，共商共谋共促公司战略与人力资源重点工作目标落实落地，有效推动公司集团化管控，促进各板块协同发展，为实现公司中长期发展目标不懈努力。
梁军湘结合贯彻中央、国资委和集团公司各项要求及重要会议精神，系统总结了“十四五”期间公司战略与人力资源工作成绩和不足，充分肯定了公司集团化管控与组织优化调整方案，并聚焦下一阶段关键任务和重点环节，作如下要求：一是人力资源战略规划要与公司战略规划保持协同一致，充分考虑人力资源规划中的人才数量、质量、结构对公司战略发展的支撑作用。二是各单位、各部门要树立主要负责人是人力资源第一责任人的理念，着力抓好人才培养，建设高素质人才队伍，为公司业务发展提供人才保障和智力支持。三是组织变革是时代所需、发展所需，各单位、各部门要深刻认识变革的重要性，积极推动组织优化调整各项工作顺序开展。四是要树立鲜明的干部选拔导向，持续推动干部能上能下常态化。五是要不断推动公司科学化管理体系建设，以科学管理激发组织活力、提升组织效率、增强组织抗风险能力。
会上，公司战略规划部、人力资源部作专题报告，21个二级单位、部门作交流发言。
