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文 | 肖锋 ☞ 《中国新闻周刊》总主笔，趋势研究家
杭州不是第一家，也不会是最后一家发钱的，有的城市甚至还给房补、解决周转房、解决落户。
与其花大钱培养马云或吸引马云，不如把精力花在改善制度环境上面。
总的来说，新一线是未来人才大批进入的价值高地，也是新热点。
这不是普通的文化衫标语，而是武汉挽留本地毕业生的宣传服装。武汉、重庆、郑州、福州等新一线城市正展开人才争夺战。从武汉大学走出来的雷军回武汉做讲座时，市委组织部部长在凌晨一点就到机场迎接，市委书记还打人情牌，多次提到“家乡情、母校情”，希望雷军的小米能回武汉。
前几天，杭州市政府发放高学历人才生活补贴，硕士每人2万元，博士每人3万元。
杭州不是第一家，也不会是最后一家发钱的，有的城市甚至还给房补、解决周转房、解决落户。
新一线城市人才大战正酣。武汉提出“五年内留住100万大学生”的口号，大学生只要在武汉就业三年，就可以成为本地常住户口；福州给予应届研究生和博士生的住房补助高达15万元，购买人才公寓可以直接打七折；长沙的引进人才只要在本地创业，或者有三年以上的劳动合同，就能拿到最高100万的住房补助。
新一线城市是《第一财经周刊》在2013年提出的概念，迅速得到广泛反响。它们分别是：成都、杭州、南京、武汉、天津、西安、重庆、青岛、沈阳、长沙、大连、厦门、无锡、福州、济南，共15个城市。
新一线城市正在扩城，撤县设区，准备大干一番。
最新调查表明，毕业生去新一线城市的意愿已经超过了北上广深。
今年，《中国青年报》社会调查中心的问卷调查显示，2000名正在或曾在北上广深工作或读书的受访者中，已经离开或者正在考虑离开的人，比例达71％。
那么新一线城市有什么？相对于一线城市又缺什么？
