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等着被裁N+1,还是主动离职?

人力资源分享汇  · 公众号  · 随笔 职场  · 2025-01-20 08:09

主要观点总结

文章主要探讨职场人在面临不满意的工作环境和缺乏成就感时,应如何做出选择:是等待公司裁员获得赔偿还是主动离职。文章从个人性格、时间观念、追求的人生目标以及现实真相等多个角度进行了分析,并提醒职场人要清楚自己的定位和追求。

关键观点总结

关键观点1: 个人性格与选择

文章讨论了冒险精神和保守主义两种不同性格的人在面对选择时的不同做法,建议职场人要根据自己的性格和追求来做决定。

关键观点2: 时间价值与当下工资的权衡

文章指出,职场人需要思考自己的时间是否比当下的工资更重要,这是一个重要的参考项,根据个人的价值观和追求,做出更明智的选择。

关键观点3: 追求的人生目标

文章强调,无论选择留下还是离开,职场人都需要清楚自己追求的人生目标是什么,并在自己的岗位上取得一些小成功,以此作为杠杆,去获取更大的成功。

关键观点4: 现实真相与选择

文章揭示了几个现实真相,如好的伯乐比千里马少,钱虽然重要但更重要的是玩一个无限游戏还是有限游戏等,帮助职场人更清醒地做出选择。


正文


标题的这句话,是今年我被追问过最多的一个问题。


详细地来说应该是:干得不爽,又没成就感,我是等着被裁N+1,还是主动离职?


如果是你,你会怎么选择呢?


我觉得这个决定非常非常难,如果你真的要做,我会把我的一些思路告诉你,希望对你有一些帮助。


我们开始吧!



01


首先,你扪心自问一下:你自己是偏冒险精神,还是偏保守主义?


这里说的是偏向,不是绝对的概念。


我们先来说说冒险精神。


拥有冒险精神的人,他们更加追求人生的体验,他们更相信通过体验来丰富自己、理解自己。他们也更相信人生就是一场无限游戏,今天的失败就是给明天攒经验。他们认为如果一个人一直选择安全的行为,就会限制一个人的可能性。


不过绝大多数职场人,都是偏保守主义。


偏向保守主义的人,他们更相信确定性,稳定第一,苟住便是胜利。风险和不确定性都是需要尽量避免的,决策要在有确定性依据后才能下。作为个体,必须留有自己的一亩三分地和安全边际才行,所谓:留得青山在,不愁没柴烧。


如果你是偏向冒险精神,那么在这个选择中,不管是离开还是留下,我都觉得是好选择;离开就是积攒其他经验,留下就是在旧经验中拓展新的经验,自己自发学习或者搞事情。


如果你是偏向保守主义的,那就先不要动,不要作妖,不要幻想,不要既要又要还要,原因相信你很清楚。



02


另外一方面,你计算一下:


你觉得你自己的时间更重要,还是当下的这份工资更重要?


这个问题,并没有绝对正确的答案,是一个非常重要的参考项。


我刚工作那会,犯过非常多的错误。比如:错以为我自己是一个非常适合做人力资源工作的人,结果创业之后发现,我起码在3个领域,都比人力资源本职工作做得好,赚得多。


再比如:错以为平台的能力就是自己能力,以为自己是一个有作品的人,有资源的人,有积累的人,其实只是一个穷光蛋,离开了平台,就是要从头开始做。


我性格里面有很强的冒险精神,认为我的最宝贵的资源就是我当下的时间,我的未来有无限种可能,我可不能被限制住,所以我是毅然决然辞职的。


但是如果你的性格和我不一样,追求不一样,那么千万不要和我做一样的决定,苟着没有什么不好。


不好的是:选择苟着,但同时既要又要还要,期望和现实极为不匹配。



03


关于这个问题,我特别想告诉你的是,不管你是等着被裁N+1,还是主动离职,你都要有一个清醒的认识:你,到底想过什么样的人生?


如果你想过的人生中,也有这样的追求:拿到结果,证明自己。


那么不管你选择离开还是留下,都需要做一件事情:在自己的岗位上,拿到一些小成功。


这个小成功可以是一个作品,也可以是一个高质量的圈子,也可以是在岗位上的独特贡献等等,用这个小成功持续杠杆较大的成功,再自己通过这个较大的成功去换自己想要的东西。


这是一个循序渐进的过程。


我现在看了很多很多职场人,和我当年一样,做着以为自己擅长的事情,实际却很难受,心比天高命比纸薄,却一直在追寻一些不切实际的期待。


请你问一下自己:


你,到底想过什么样的人生?


这件事情,无比重要。



04


最后,告诉你几个真相吧:


1、市场中,好的伯乐比千里马少太多太多;


2、就算遇到了好的伯乐,你也要保证自己是千里马;


3、钱,当然很重要,但更重要的是,你觉得你是在玩一个有限游戏,还是无限游戏?


4、对于绝大多数人来说,更合适的路子是:等着被裁N+1,拿赔偿金走人,除非中途有发财的事业要做;


5、不过,真正厉害的人,真正能赚到钱的人,都是经历了无数次失败和错误选择之后,依然还在前进的人。


希望对你有启发和帮助。




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