每天5分钟
陪你自律，伴你成长
文 | K叔
K叔写在前面的话：
后台有好多同学问我关于写作以及快速成长的事情。
其实我在之前写了不少相关文章，算是一点经验总结，而这一篇是其中之一。当时是2017年1月，那个时候因为换了岗位，连续加班到深夜，公众号基本上停更了，那个时候二宝刚出生，一算家庭收支就头疼，那个时候我的公众号才不到2万粉丝，跟自己目标中的10万相差甚远。
但是，就这么横冲直撞，硬是从4月开始恢复日更，半年做了10万粉丝出来，现在后台显示粉丝数量：
虽说比不上大号，但我很知足，因为我知道靠着每天晚上的死扛，才扛出了这么多可爱的读者，谢谢遇见你们！
1、
三十岁之前，我给自己的座右铭是：
“不能不趁三十以前立志猛进也。”
没几年，三十岁到了，虽然谈不上三十而立，但猛进的目标却更加清晰和笃定。
三十岁这一年，二宝出生、博士录取、升职换岗、签约作者，一年的时间里，看起来算是硕果累累。而这些注定是我成长的一个个小注脚。
有朋友问：“干嘛把自己搞的那么累？差不多就行了。”
三十岁之前，我会告诉自己，还有时间，可以慢慢来，但三十岁之后，做事情可以慢慢来，但成长的速度却绝不能慢下来。
而最暴力的成长方式，就是狂飙突进！
这段日子，因为岗位调换，进入了一个全新的工作领域，同时工作强度也前所未有的增加，原来朝九晚五的生活成了奢望。但是越忙的日子，越是对所谓的“狂飙突进”有了更深的理解。
2、
冯仑曾经写过一本畅销书
《野蛮生长》
，我想对于每一个职场新人或者初级管理者来说，野蛮生长并不意味着毫无目的地肆意拓展，而应该向着目标笃定、快速地向前奔跑。
狂飙突进是一种快速、有效的成长。
讲一个关于野蛮生长的真实故事。
今年去上海出差，恰巧上海公司的老总是同校同系的大师兄，工作之余聊了很多关于他成长的故事。他应该算是整个集团内升职最快的领导了，不到30岁便已经是关键岗位，成为地方大员。
但是在人人艳羡的经历背后，其实隐藏着很多成长的坎坷故事。
当年本科毕业，面对工作与深造的选择，他毅然加入公司。一个光棍小毛孩，直接被派到了京外，而由于当年公司动荡，人事变动频繁，待了不到一年就被赶鸭子上架做财务经理。
他开玩笑：“当时我懂个P啊，年龄我最小，资历我最浅，但既然上位了就不能给自己丢脸啊！”于是，这种简单的“不丢脸”支撑着他夜以继日的工作、工作、工作。
在北京的同学，要么还在继续读研，要么就是过着典型国企的悠闲日子，但他没有退路，虽然肩膀稚嫩，但亚历山大也只能硬扛，别人一天可以做完的事情，他要通过更多的时间来学习、适应，去做一个年轻的、称职的管理者。
回顾晋升之路，他只给了我四个字寄语：“野蛮生长”。
没有重压，难有成长。
3、
压力有了，还要有目标。
对于我个人来说，今年最重要的一项目标就是——写作。
从8月13日，开始密集写作，基本保持一天一篇原创文章，虽然在10月之后由于工作调整，更新频率大幅下降，但是基本上完成了当初给自己定的目标——2016年底时公众号粉丝达到2万人。
从1000粉，到2w粉，虽然比不上那些超级网红IP们，但是对于一个只能靠业余时间写作的上班奶爸来说，这个成绩我个人还是很满意的。很多人问我如何做到？最重要的一点：
——目标。
写作是一件特别需要坚持和笃定的事情。以前在豆瓣我也写，但更多的是写一些生活的流水账。对于运营公众号来说，要想提高传播度，就一定要写出能够对读者有价值的东西，下笔之前也不断地思考，不断地搜索素材，推翻，完成，再推翻，一篇文章仔细打磨，非常耗时。
以前写作很容易疲倦，坚持一个月就可能放弃了。
而这次，我给自己设定的粉丝数量目标，就是要把这件事量化，要让自己能够看到实实在在的成果。
换言之，没有目标，很容易陷入审美疲劳，对自己没有约束，一件事也就成三分钟热度了。但是一旦设定清晰的目标，这件事就变成了一项可以评价的任务了，会督促自己朝着目标坚定前行。
4、
目标之外，精进还需要方法。
我们说快速成长，通俗讲，就是成长的速度要高于一般人。结合最近对于新工作的认识，总结一下快速进入一个陌生领域的思路。一般分三步：
一是疯狂输入。
当面对一项陌生工作时，很容易会有“老虎吃天，无从下口”的困惑。越是陌生，就越是无法捕捉关键信息，于是工作效率和成果也就大打折扣。
对于这种困境，最好的方式就是硬着头皮，撸起袖子，狠狠干！
这个时候最大的障碍就是自我否定——因为很多事情都是全新的，于是理解起来就会慢很多，当积攒的问题越来越多而得不到释放时，很容易产生畏难情绪，自己就先放弃了。
这个输入阶段，是最基础也是最重要的，通常，那些放弃成长的人，80%都是因为放弃了输入。
二是深入思考。
当输入足够的信息时，对于新问题、新领域会逐步找到感觉，之前的“天书”也没那么晦涩难懂了，这个时候千万不能放松警惕，一定要趁热打铁，在已有信息的基础上开始思考。思考什么？我们总说“只见树木，不见森林”，第一阶段算是我们看清了树木，第二阶段就是要让自己的思维变的宏观。
举个例子，某项工作，从最初的文件整理，到逐步计划制定、执行，这些看起来执行层面的工作，不能做完就算，而是要多问自己几个为什么？养成自带疑问的习惯，对于我们更深入理解工作有着非常重要的意义。
三是持续实践。
实践出真知，前两阶段还算是纸上谈兵，第三阶段就要真刀真枪上战场了。
经常会有这样的误区，我们以为对工作熟悉了，了解了，但真正在行动过程中就会遇到各种各样的问题。而实践的过程就是要让我们不断地试错，错了再改，改完之后经验就会提升。
游戏里打怪升级的设置和我们快速成长的道理是非常一致的。
要想提高自己的技能、属性，唯有不断完成各种打怪任务，才能提升经验值。为什么所谓的年轻领导那么少，说白了就是少活了那些年。
不要以为人生经验不重要，不要以为年轻有为才是真理，那些年轻时候就获得极大成功的人，都是比同龄人犯了更多的错，吃了更多的苦，才获得了更多的经验。
5、
成长的路上，尤其是狂飙奔跑的路上，绝不会一帆风顺，总会有倦怠的时候。
只不过，有的人选择停下脚步，同情自己，感动自己，告诉自己平凡才是可贵；
有的人则继续鼓励自己、强迫自己，告诉自己只有努力成长才不会悔恨羞愧。
我选择后者，你呢？
2017，Kris继续和你狂飙突进！一起来吧～
完
我真的觉得昨天的文章很好！
如何狠狠教训那些职场上的“贱人”？
我是Kris
有书共读签约作者、LinkedIn中国专栏作者
85后/二胎爸爸/会计在读博士/500强央企/减肥达人/马拉松跑者
三年陪孩子读了300本书/半年10个500强offer/2个月考博/1个月瘦了20斤
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