大家好，我是二哥呀。
目前市面上能开的大厂几乎都开了，像京东，为了抢人，今年的 base 都提高了 20%，星球里不少小伙伴都拿到了超出预期的薪资待遇，年包 60 多万。
但万事总有例外。
这不，“全世界都在等华为”恐怕就是接下来不少秋招选手的主旋律。
星球里等华为的球友
就目前我收集到的信息来看，大多数候选者都还在泡池子，开奖的只是极个别优秀的。
甚至有同学反馈，保温了两次，以为板上钉钉的事情，结果报批挂了。
截图来自牛客的 sajima
这谁能受得了，直接就从华孝子黑化了。
首先，华为肯定是值得的
，华为不仅有新手保护期，并且营收非常可观，不管是车，手机，还是智能设备，根本不愁卖。
并且走的是高端路线，利润率贼高。
最最最重要的是，用户喜欢买，网上抨击华为的声音不少，但是华为一发布新品，很快就卖光了。
数据来源于小红书的理工女侠
挣得多，自然股东的回报就多，员工也能跟着喝点汤。我有听华为的朋友抱怨说加班多，却从来没有听华为的朋友抱怨说待遇不好。
所以，如果有机会去华为，很多都会选择华为。这也是为什么华为总是开奖晚，但又有很多小伙伴愿意死等的原因，人家有底气啊。
其次，华为的技术面试的确比互联网公司友好太多
。我之前也发过不少华为的面经，有印象的小伙伴应该能清楚的感受到。
我就不拿字节、腾讯的面经来对比了，就拿阿里的义子高德的面经来对比看一下，一场面试下来，不脱层皮是不可能的。
从 Java 后端四大件问到消息队列、分布式，甚至我有听说 7 战字节最后挂掉的。
就单说技术面，华为，我认为是值得点赞的。
不管是本科的同学，还是硕士的同学，学业压力不小，尤其是很多学校还会强制要求上一些垃圾课，或者替导师打一些无用工，学习的时间真不多。
华为的确愿意给机会，很多拿到华为 offer 的球友给我反馈，一天就速通华为了，剩下的就是走流程比较消耗耐心。
当然了，
这也就意味着，华为的池子很大
。全国优秀的大学生不在少数，尽管华为每年招收的数量已经非常可观了，但每年总有一批同学泡不出来。
所以每年我都在劝，如果不是特别有信心，或者哪怕是特别有信心，也尽量不要 allin 华为，因为秋招临近尾声，如果华为最终没有录用，就只能拼春招。
但春招的 HC 比秋招少太多，关键是竞争压力也不小，有考研失意党，有后知后觉党，有秋招落败党。
大家挤在一起，好不热闹。
除非你是那种铁了心，赌空白三方，第一时间签约华为的，这种无怨无悔嘛，即便是最终报批挂了，也不会心有不甘。
或者拿不下华为，春招随随便便就能上岸的。
毕竟去哪，不都是为了有一份工作嘛。
如果有其他公司给到已经很满意的薪资待遇，没准发展还会更好。
当然了，
一切的判断、决策，都要从自身诉求、自身价值和自身发展出发
。
比如说你手头上目前只有一个华为 offer，那没得选，肯定等华为啊。但是，尽量在等的时候别停下来，继续优化简历、投递简历。
时刻保持清醒，尽量有备无患。
如果华为等到了，皆大欢喜；如果没等到，不至于丧失面试的能力。
总之，你得挖掘自己内心到底需要什么，然后做出决定就好了，可能在别人眼里是错误的，但无所谓啊，别在乎别人的眼光，逻辑自洽就 ok 了。
再者，去年，包括前年，球友给我的反馈是，华为是愿意等新三方的，今年大概率也会等。
如果别的 offer 真拖不住了，尽量还是签一个，别保温着保温着，最后其他 offer 都过期了不说，华为的报批又没通过。
尽量给自己留点回旋的余地。
你所选择的，不是迎合别人的眼光，而是为自己的未来铺路。
放平心态，错过机会的遗憾往往比冒险的失败更难释怀
。
选择的意义，不是得到什么，而是成为什么。
加油，每一步都算数！
ending
一个人可以走得很快，但一群人才能走得更远。
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