老板直播丨员工人均产值280万背后的激励秘诀，速抢！

很多老板都在头疼

自己的网销团队组建很久了

却依然没什么效果！

首先员工每天出工不出活，积极性不高！

总是老板推一下，往前动一下。

从来不会主动把工作做得更好

而且完全把工作当成应付，能躲则躲。

其次，办事效率极低？不为结果负责！

推广钱花了没流量、没询盘，还怪平台数据作假！

编辑每天都在赶稿赶稿赶稿，却不管文章有没有被收录！

客服只管接打电话，却不考虑什么样的话术更利于成交！

更关键的是，你尝试了很多激励方法依然无果！

用愿景、目标激励员工，没用！

看到员工懈怠了就加工资，没用！

设置严格的绩效考核，严格执行，还是没用！

到底是为什么呢？

是绩效考核不清晰？

是奖励惩罚不明确？

还是你根本没找到激励员工的关键点？

没有给不同岗位设置不同激励方式

针对性地激励员工积极性？

那么老板们又该怎样才能有效激励员工

打造一支高效率、高业绩的

网络运营团队呢？