住建部和人社部联合印发的 《建筑工人实名制管理办法（试行）》（建市〔2019〕18号） 明确提出：

第七条第二款

总承包企业 （包括施工总承包、工程总承包以及依法与建设单位直接签订合同的专业承包企业，下同） 对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责 ，分包企业对其招用的建筑工人实名制管理负直接责任，配合总承包企业做好相关工作。

第八条 全面实行建筑工人实名制管理制度 。建筑企业应与招用的 建筑工人依法签订劳动合同， 对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立用工书面协议 。建筑企业应对建筑工人进行基本安全培训，并在相关建筑工人实名制管理平台上登记， 方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动 。

第九条 项目负责人、技术负责人、质量负责人、安全负责人、劳务负责人 等 项目管理人员 应承担所承接项目的建筑工人实名制管理相应责任。 进入施工现场的 建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人 均纳入建筑工人实名制管理范畴 。

查看全文： 住建部：不再强制建企与农民工签订劳动合同，不符合建立劳动关系的可签订用工书面协议

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