“现在医院评职称，我觉得太虚了，做课题写论文，大部分都是弄虚作假。”
作者 | 关月
来源 |"医学界"微信号
“取消我国医生职称分级晋升制度，为临床一线医生松绑”。近日，全国政协委员周梁在两会上发出呼吁。
周梁提议取消我国医生职称体系中主治医师、副主任医师和主任医师的分级晋升制度，晋升制度可以改成住院医师和医师两个级别。所有经过住院医师规范化培训，并通过考核评估达到标准的医生即可成为医师。不同工作年限的医师之间的地位是平等的，只是临床经验多少和临床水平高低有所不同而已。
他认为“虽然目前医疗机构对医生的晋升职称考核体系是医疗和科研并重，但实际上逐渐演变成‘唯科研、唯论文’论。”此外还建议医生加薪依据以临床能力为主，科研学历为辅，侧重实际工作的能力，“建议不断完善对医生实际临床水平的考察标准，建立科学的绩效考评体系。”
该提议经媒体报道后，迅速引起业内从业者高度关注，网友观点不一，支持反对兼有：
（以下图片截自医生站用户留言）
持保留态度的：
完全支持的：
可见，虽有质疑之声，但更多医务工作者对此提议表示支持，认为“这样就可以安安心心给病人看病了。”
其实在2015年两会上，李克强总理也曾就基层医院医生以论文评职称现象明确表态：“手术没做好，论文写得不错，问题不解决，这不是花架子吗?”
我国著名心脏专家胡大一教授亦炮轰医生职称评审制度：“职称评审要有区分，当医生不要重SCI而是重临床，晋到主治医生就行了，别再搞副正主任医师了。要让治病救人，热爱专心致志当好医生的人安安心心、安安生生悬壶济世。让喜欢又善于SCI的也可专注SCI。”
但是，虽然炮轰声雷雷，相关部门也开始松动职称评审中的论文要求，试图为基层医生松绑——
2016年3月，中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，明确提出注重凭能力、实绩和贡献评价人才，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向；
2015年11月，人社部发布《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》，规定基层卫生专业职称外语成绩可不作为申报条件，论文、科研要求不做硬性规定；
2014年年底，安徽省卫计委发布信息称要调整卫生系列高级职称评审标准，降低论文数量要求，重视实践与医疗安全以及动手能力……
然而限于范围和力度，这种“松动”更多还是停留在政策层面，一线医务工作者背上的职称枷锁亦然沉重，尤其是中级职称的医生们。
34%的医生压力是职称晋升造成的！
2016年，医米调研（医学界传媒旗下调研机构）做过一次调研，发现医生过去一年的压力源中，“职称晋升”占比34%，尤其是中级职称的医生，突出表现在中级职称和副高医生中。
在另一项医米调研中，我们还发现55%医生认为所在医院晋升制度不公平，他们对晋升制度的抱怨主要有两点：
①现行职称评审制度过度看重科研能力；
②高级职称评委会权力过大。
“现在医院评职称，我觉得太虚了，做课题写论文，大部分都是弄虚作假。”2013年，彼时的广东药学院附属第一医院内分泌科主任兼大内科主任周昭远在接受《医学界》采访时，直言“职称只是有关部门方便管理和捞取好处的手段而已。”
值得一提的是，这位年逾50岁的医生（微博名@友悦），在此后4年时间里，持续转发同一条微博，呼吁改革职称评审——
只是，不知道周医生还要转发多少次，才能等来以论文评职称制度的真正变化。
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