山东交通学院2017年诚聘海内外优秀人才

新的历史发展时期，山东交通学院大力实施人才强校战略和国际化战略，全力汇聚海内外高层次人才，正在逐步建立起以高端人才为引领，以优秀青年人才为支撑，以应用型人才培养为根本的人才体系。先后出台《山东交通学院人才引进与管理办法》、《山东交通学院专家学者工作站管理办法》等相关政策，积极引进和培养高层次优秀人才，在工资福利待遇、科研配套经费、住房和安家费、科研平台搭建、研究团队组建、国际化培养等方面提供较高的、富有竞争力的引进待遇和重点支持。诚邀海内外优秀人才齐聚山东交通学院，施展才华，建功立业，共谋发展！

交通运输工程、交通运输规划与管理、载运工具运用工程、车辆工程、机械工程、动力工程及工程热物理、交通运输工程、控制科学与工程、航海技术、船舶与轮机工程、计算机科学与技术、电气工程、电子信息工程电子与科学技术、国际贸易学、会计学、财务管理、、工商管理、管理科学与工程、旅游管理、应用数学、马克思主义理论、设计艺术学、英语语言文学、凝聚态物理等学科专业领域。

（一）全职引进

1、杰出人才：中国科学院院士；中国工程院院士；同类国（境）外科学院或工程院院士；国务院学科评议组成员；国家有突出贡献的中青年专家；国家杰出青年基金获得者；国家“新世纪百千万人才工程”国家级人选；国家重点学科、重点实验室学术带头人；“千人计划”入选者；“长江学者”特聘教授、讲座教授；“泰山学者”特聘教授等地方高端人才工程入选者。

2、重要人才：50岁以下具有博士学位的博士生导师、教授；45岁以下具有博士学位的硕士生导师、教授。

3、优秀人才：35岁以下的博士毕业生（博士后）。

（二）非全职引进

1、名誉教授：具有正高级专业技术职务，学术造诣深，知名度高，在某一学科领域取得重大成就，为国（境）内外学术界或同行所公认的专家学者。

2、客座教授：学术造诣较深，所从事的专业、研究方向与学校学科专业相关，具有正高级专业技术职务的专家学者、社会知名人士、机关企事业单位中高层管理人员（含退休人员）。

3、特聘教授：年龄不超过65周岁，具有博士学位和高级专业技术职务，学术造诣深厚，主持过重大科研攻关项目或重大建设工程，在科研、开发方面取得国（境）内外同行公认的重要成就，对本学科、行业、领域工作具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科、本行业在其前沿领域赶超或保持国（境）内外先进水平能力的专家学者。

4、外聘专家：年龄不超过65周岁，学术造诣较深或专业实践经验丰富，所从事的研究领域为学校重点学科专业，具有高级专业技术职务或具有博士后研究工作经历的专家学者或机关企事业单位高层管理人员。

（一）全职引进人才：学校为优秀人才提供住房补贴10万元，科研启动金5—15万元，并提供房源供引进人才租住或购买；为重要人才提供住房补贴50-70万元，科研启动金10—50万元；杰出人才待遇一事一议。

（二）非全职引进人才：学校为特聘教授提供岗位津贴和配套科研经费，提供住房及办公场所，配备团队；为外聘专家按月发放工作津贴，并提供必要的生活工作条件；名誉教授和客座教授待遇一事一议。

应聘人员可通过电子邮件向山东交通学院相关院部或人事处递交个人简历、科研成果、获奖证书等应聘材料。

联系人：张老师；冯老师

联系电话：0531—80683959；80683131

电子邮箱：[email protected]（电子邮件标题格式：应聘**学院+所学专业+学历学位+毕业学校+本人姓名+高校人才网，如：应聘国际商学院+经济学+博士+山东大学+李**+高校人才网）

联系地址：山东省济南市长清区大学科技园海棠路5001号