对你来说，什么是人生最开心的事？
当然是和喜欢的人一起做有价值的事（顺风君傲娇地扬起了脑袋）。 顺风君有一个小目标——“共享每一辆私家车，连接每一个同路人”。那么问题来了，顺风君的同路人，你在哪里？
据说，有趣的灵魂都万里挑一。前些日子顺风君挑选有趣的“同路人”都挑花了眼。最终从众多简历和作业中筛选出近40名高校小伙伴来北京和顺风君“面基”角逐用户增长和策略产品经理的实习岗位。前方多图预警，下面就和你聊聊这次欢脱的“面基”之旅（含价值500万的实战干货）。
从上午10点到晚上6点，日程满满。“革命的友谊”可是时间里泡出来的。
虽然革命不是请客吃饭，但也不能让众多远道而来的小伙伴饿肚子不是。早饭、午饭，来的火车票顺风君统统包了。
HR你出来，为什么入围的小伙伴颜值都这么高，是参考顺风君的标准么？
开场的时候，顺风君让小伙伴们一人选两张照片，一张代表现在的自己，一张代表将来进入顺风车大家庭的自己。
暗中观察各位选手的顺风车评委大牛们
顺风车运营总监张瑞和小伙伴介绍滴滴和顺风车大家庭
用户增长组主考官商来瑞向童鞋们介绍用户增长的工作
商来瑞认为，企业增长的本质是增长，持续的增长，超预期的可持续增长。用户增长的工作其实就是在用户和产品中间设计一个路径保持可持续的增长。
顺风车团队想找的同路人是有理想，能实现的人。无论你是朋友圈里滑雪技术最好的，还是学校里打王者荣耀最好的，局部第一，能不断践行自己爱好并能成为佼佼者的就是顺风车要找的人。
策略产品经理主考官李璐瑶，介绍策略设计的工作
李璐瑶认为策略设计要做的工作其实是处于商业、算法和用户三者交集的地方。是一个非常讲综合能力的岗位。那么为什么要来滴滴做策略设计呢？来，看下大屏幕。
公司背景和岗位职责介绍完后，就进入到真正考验童鞋们的时候了。有种考场等监考老师发卷子的既视感。顺风君每组随便摘录一个考题，来共同感受下现场紧张的气氛：
1.假如你是顺风车北京地区的增长负责人，下月一号顺风车在这个城市上线你如何解决上线第一个月获取20万车主，以及半年如何实现每月至少500万营收的任务？
2.你认为哪些维度决定了司机/乘客的信任值？哪些数据可以用于信任值的计算，请设计一个信任模型。
紧张讨论答卷中
监考老师巡考中
每组同学都会分到一名顺风车观察员，记录每位童鞋们的表现，这些观察员手里还有打分表要详细对每位童鞋的表现从多个维度进行打分，可以说是非常认真细致了，确保不会错失任何一个好苗子。
每组童鞋陈述完自己的解决方案后，还要接受其它组同学的犀利提问。
8组同学在经历数个小时紧张的答题，陈述后终于进入到紧张的等待中。在最终结果公布前，顺风车运营总监张瑞对大家的表现进行了点评和总结（价值500w的干货）
1.研究解决case时间其实非常短， 所以首先想清楚展示什么。与其每个问题都泛泛而谈不如选定一个最重要的，讲好，这是策略。
2.最终的解决方案不重要，考官们更看中的是大家在解决问题中展现的思考方法和维度。
3.要考虑投入产出比，抓住最重要的三到五种最核心的客户，而不是泛泛详尽罗列。
4.大家很容易忽视目的，为什么要拉来20万车主，拉来后干嘛这个要想清楚。
最后恭喜黑桃A和大橙子队获得冠军！以及获得优秀个人的童鞋们，欢迎加入顺风车大家庭！顺分君等你们呦。
获胜的同学们将获得
1.特殊的实习基金
2.冠军组免试实习还将深度参与核心绝密项目
3.滴滴顺风车GM亲笔推荐信
4.实习结束后直接获取offer的机会
5.资深高阶大神全程带队Mentor
是不是也看得跃跃欲试了？心动不如行动，想和他们一样与各路大神共同成长，那就把你的简历甩过来吧，传送门→_→ [email protected]
