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小鹏汽车员工爆料:在小鹏待了三年,基本就没有拿到过15薪。年底想拿双薪,不是看你干了多少,而是看公司的效益好不好!

编程茶座  · 公众号  ·  · 2025-01-25 09:09

正文


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前几天刷到一条小鹏员工的爆料,看完直接给我整不会了 - 在小鹏干了三年,1 5薪基本上就是个传说,想拿个双薪还得看公司脸色。啧啧,这待遇,真是让人唏嘘啊!


说真的,现在的互联网大厂太会玩了。招人的时候画大饼画得可起劲了, 什么"有竞争力的薪酬体系"、"丰厚的年终奖",听着都让人心动。


结果呢?到手的钱跟承诺的总包比起来,少得都不好意思说。


这事让我想起一个段子:HR说的总包就像天上的星星,看起来亮晶晶的,够不着。基础工资才是实打实的饭碗,再怎么样每月都能准时到账。


小鹏这个情况,说白了就是在玩文字游戏。 15薪?双薪?都是虚的! 公司效益好的时候可能会发,效益不好的时候就得看你运气了。


你干活干得再好,业绩再出色,该没有还是没有。这不就是在耍人吗?


有意思的是,每到年底,这些大公司都有一套标准说辞:"今年市场环境不好"、"行业形势严峻"、"要共度难关"。好家伙,你是在发年终奖还是在考验员工的心理承受能力?


我给各位打工人支个招:找工作的时候, 千万别被HR那套"总包"忽悠了。什么股票期权、年终奖、绩效奖金,听听就得了。


要谈就谈死工资!基础工资才是硬道理。你看看现在这行情,谁还敢把希望寄托在年终奖上?







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