五险一金变四险一金，你的收入会增加吗？

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小白读财

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来源：小白读财经（ID：veekn365）获授权转载

12个试点城市分别是：河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市。

一时间把社保的老话题推上风口浪尖，其实早在今年3月23日“十三五”规划纲要中高层就已经提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这一次的12个城市试点算是对纲要的一个细化和实施。那么如何看待“五险一金”要变“四险一金”呢？小白给你一一解答：

一、“五险一金”要变“四险一金”对你的待遇有何影响？

在回答这个问题之前，小白首先带大家了解一下五险一金缴纳比例：

从表中可以看出，医疗保险中单位要交纳的比例是8%，个人是2%；生育保险中单位交纳比例1%，个人无需交纳。 据人社部，生育保险和医疗保险合并之后，将减少1.25个百分点的费率 ， 他们没有明确说明要降的是企业还是个人部分，不过按照现在的一般分析，企业现在社保费负担比个人要大，所以应该降的是企业部分：

1、个人： 个人的生育保险部分原本就无需上缴，所以合并后对个人的工资待遇几乎不造成影响，既不会增加，也不会减少。

对女性来说，合并后减少了不必要有报销环节，产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销更加方便快捷。同时，也能给女性省出一笔费用：

比如在北京市公立医院的产检费用至少要5000-6000元，但只能报销1400元，个人起码承担4000元以上。但如果按照医疗报销的标准，超过1800元的部分可以报销，个人只需承担1800元就可以了。

2、企业： 如果A创业型企业有100名员工，员工的平均工资是7000元/月，按照“减少1.25个百分点的费率”，那么A企业每月可以减少7000×500×1.25%=42750元支出，一年可以降低52万左右的成本。

二、12个城市试点，意味着“四险一金”马上要来了？