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毕业3年,刚拿到60K的offer:只因我做对了这件事

HRunion  · 公众号  ·  · 2020-02-12 14:00

正文



逆水行舟,不进则退!


为什么和你同样起点的人,短短几年时间到 达的高度却早已不一样? 为什么你的同事升职为 主管,可你还在专员的 位置上苦苦煎熬?

到底是什么,阻碍了你“升职加薪”? 是什么横亘在你的 “ 上升通道 ” 上?




突破职业瓶颈,
打开职涯新局面,
你和成功的距离 只差一张证书


“ 薪 ”职 业,“ 薪 ”出路,

“ 薪 ”未来!


何为薪税师?


“ 薪 ” 职业诞生背景:

税务问题对企业的重要性早已众所周知,随着新个税的实施,人力资源管理、财税管理等工作产生了颠覆性变革,同时催生了既要懂人力资本运营又得懂财税政策及操作实务的新职业—— “ 薪税师 ”

“ 薪税师 ” 定义:

CCPA “ 薪税师 ” 岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的复合型专业人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系设计及应用。并且 它还 可以帮助职场人从专员到高级管理人才的跃升。

那么,这个 “ 薪 ” 职业会给你带来什么新未来呢?

“ 薪税师 ” 红利一:
百万年薪指日可待!

自2019年以来,新个税法全面实施,人力资源服务、财税服务行业迎来了巨变,企事业单位的人力资源战略,薪酬管理工作面临更大挑战:

1、 作为扣缴义务人的实际执行者财务经理、税务经理或人力资源经理如何合规履行代扣代缴义务?

2、 人力资源企业或会计师事务所、税务师事务所如何为客户提供薪税费代理服务?

3、 人力资本时代,如何充分做好薪税规划,为企业降本增效?

4、 高收入人群如何做好自己的薪税规划?

因此新时代薪税工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬管理等基础知识,还需要掌握个人所得税、CRS、 社会保险合规、金三系统数据采集和比对等新技能。

如此重要的职位,薪资是多少呢?






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