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毕业3年，刚拿到60K的offer：只因我做对了这件事

HRunion · 公众号 · · 2020-02-12 14:00

正文

逆水行舟，不进则退！

为什么和你同样起点的人，短短几年时间到达的高度却早已不一样？为什么你的同事升职为主管，可你还在专员的位置上苦苦煎熬？

到底是什么，阻碍了你“升职加薪”？是什么横亘在你的 “ 上升通道 ” 上？

突破职业瓶颈，

打开职涯新局面，

你和成功的距离只差一张证书！

“ 薪 ”职业，“ 薪 ”出路，

“ 薪 ”未来！

何为薪税师？

“ 薪 ” 职业诞生背景：

税务问题对企业的重要性早已众所周知，随着新个税的实施，人力资源管理、财税管理等工作产生了颠覆性变革，同时催生了既要懂人力资本运营又得懂财税政策及操作实务的新职业—— “ 薪税师 ” 。

“ 薪税师 ” 定义：

CCPA “ 薪税师 ” 岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系设计及应用。并且它还可以帮助职场人从专员到高级管理人才的跃升。

那么，这个 “ 薪 ” 职业会给你带来什么新未来呢？

“ 薪税师 ” 红利一：

百万年薪指日可待！

自2019年以来，新个税法全面实施，人力资源服务、财税服务行业迎来了巨变，企事业单位的人力资源战略，薪酬管理工作面临更大挑战：

1、作为扣缴义务人的实际执行者财务经理、税务经理或人力资源经理如何合规履行代扣代缴义务?

2、人力资源企业或会计师事务所、税务师事务所如何为客户提供薪税费代理服务?

3、人力资本时代，如何充分做好薪税规划，为企业降本增效?

4、高收入人群如何做好自己的薪税规划?

因此新时代薪税工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬管理等基础知识，还需要掌握个人所得税、CRS、社会保险合规、金三系统数据采集和比对等新技能。

如此重要的职位，薪资是多少呢？

市场调查结果显示：薪税师月薪 1-2万元，薪税师高管年薪 40-100 万元，远超于单一岗位平均薪资水平。

“ 薪税师 ” 红利二：

人才缺口大，就业面广阔！

根据调查，目前全国涉及纳税主体约7.8亿人，5000多万家企事业单位。

若按每位薪税师服务100个纳税主体计算，薪税师缺口则达780万人！

薪税师人才的市场紧缺现状已经形成，人力资源及财税从业者想要有更大的发展空间，薪税师证书不得不考。

“ 薪税师 ” 红利三：

职场晋升快车道！

“ 薪税师 ”可担任企事业单位高级管理者、会计师事务所、税务师事务所高级管理者，作为集人力资源管理师和税务师双重身份于一身的创新型、复合型跨界人才，薪税从业者可轻松转变为各业领导者、战略者、创新者、管理者、业务合作伙伴。

“ 薪税师 ” 不仅可以帮你获得高薪，还可以助推你成为企业高级管理者。

怎么成为 “ 薪税师 ”？

为了帮助更多小伙伴了解 “ 薪税师证书 ” 并顺利通过这项考试，拿到这份涉薪、税、保行业含金量高的证书，高顿将举办薪税师能力水平评价考试（二级）培训。

届时多位知名老师将结合自身学习和从业经验，对薪税师这一职业的市场前景、职业规划、证书价值等方面，给予实战性解读。

看大咖们的建议

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