大家好，我是吴寒笛。
现在是知名营销人、自媒体人、职场培训师，公众号、知乎双料大V，对外经济贸易大学国际商学院硕士。
多年互联网公司的从业和求职经验，
先后担任奇虎360营销经理，智联协创营销总监，新浪微博运营主管。
但在我还是职场小白时，我的简历也曾在hr邮箱中活不过三秒，也经历过很多次在面试被强制派发“好人卡”。
因为在这些标签之前，我曾是一个连互联网的门槛都跨不过去的”卖肉的“。
多年以前，刚毕业的我在一家央企做肉食国际贸易，每天的工作就是把巴西的鸡爪、美国的鸡腿、智利的鸡翅卖到中国。
对于我来说，这是一份无关梦想无关兴趣的工作，同时，它所提供的薪水也没有给我任何向物质妥协的机会。
顺理成章的我开始计划跳槽。综合我自己的能力与兴趣，我的初步目标就是我要跳去一个互联网公司。
这时的我，才开始第一次真正意义上的求职。
最开始我对求职的概念非常模糊，犯了很多职场新人在求职中可能会犯的错误。简历一发出去就变成对方邮件中的垃圾，除了被当作茶余饭后拿出来调侃的笑料，没有任何价值。
没有求职经验，求职之前就败了
我没有求职经验，也没有互联网背景，刚开始甚至连一些互联网公司的职位具体是做什么的，都不太清楚。
仅凭着自己的猜测把简历写的满满当当，用自己纯数字组成的qq邮箱海投简历。
一周过去了，两周过去了，
我的第一份简历，就这样完全石沉大海。
刚开始投出简历时，我还天天紧张的去查顶级互联网公司的面试都有什么步骤，可结果就是我根本没有得到任何面试机会。
从那时起，我就开始逐渐开始摸索求职的中的各种学问，随着我对行业的认识加深，也开始慢慢学着对症下药，慢慢修改优化简历。
这时候逐渐能收到一些面试邀请，但是当我迎接第一次面试的时候，打击再一次出现。
公司开在居民楼里，一共5个员工，即使是这样，在简单的对话以后，对方还是马上给出了“不合适的”结论。
这次冲动型的跳槽，在屡遭打击以后慢慢变成了预谋已久、目标清晰的跨行求职。
我开始思考：
在自己的能力不够突出时，如何通过求职技巧，让对方能一眼看到我的亮点。在自己与他人能力相当时，又如何表述才能从竞争中脱颖而出。
好的面试技巧是一块敲门砖
我在网上阅读了上百个简历修改的帖子，反复把自己的简历修改了好几次。
把“对方需要的”重点突出，把与目标企业无关的信息通通删除。
经历了无数次的修改与试错，我等来了奇虎360的面试邀请。
