我院开展2018年新员工入职培训

7月份，我院迎来了本年度的新员工，经过校园招聘层层选拔，脱颖而出的优秀学子正式步入职场，成为规划院的一员。7月26、27日，院人力资源部在院领导的安排下组织了为期两天的入职培训，以协助新员工尽快融入团体、坚定信念、凝聚意志。

7月26日，20余名新员工参加了入职培训的内训课程。在开幕式上，院长孟兆国首先对新人的加入表示欢迎，并向大家深入介绍了我院的情况。孟院长讲到，规划院发展势头良好，历经近四十年的发展历程，人员规模已四百有余，甲级资质8个，处于全国省级规划院的中上游水平；我院实行激励性分配体制，坚持优者多得、能者多得，形成了积极进取的企业文化。另外，我院的技术氛围浓郁，目前有九大专业委员会，每年开办多场专业讲座、各类培训，坚持以技术强院，以人才兴院，不断向专业化、特色化国内强院迈进。孟院长还阐述了新员工如何在这个优秀的职场起点出发，他认为大家人生第二阶段已经开启，作为思想开放、知识丰富、积极活跃的90后，新员工应调整心态，做到终身学习，树立职业精神，克服自我意识，端正做人、踏实做事，最终在单位实现提升与发展，获得安全感、归属感、幸福感。

高书记在随后的发言中指出，大家选择规划院是职业发展的良好起点。规划院是一个凝聚力强、价值观正、技术过硬的团队，大家应珍惜现有成果，推进未来发展。同时，他勉励大家做好人生规划，杜绝孤芳自赏，发扬团队精神，积极学习，精益求精，打造追求卓越的工匠精神；鼓励年轻人做有理想、有抱负、有担当、有信念的人，做正能量的人。孟院长、高书记的讲话真挚诚恳，新员工备受激励。

为了帮助新员工尽快了解我院的规章制度、工作流程，人力资源部特安排我院各职能部门负责人向新员工介绍各部门的工作职责和管理流程，以方便新人上手工作、规范办事程序。

下午的培训邀请了山西财经大学副教授郭婧进行《打开你的降落伞 ——职场新人如何跨好第一步》讲座，帮助新员工转变心态，积极面对职业生涯。随后，各个专业指导老师也与新员工结成一对一师徒，以期做好传帮带工作。

27日，人力资源部为新员工安排了素质拓展训练。训练在寿阳龙栖湖进行。盛夏骄阳没有成为团队建设的阻碍，大家在酷暑中坚持完成了信任背摔、高空断桥、目标市场等多项团队PK和集体活动。其间，有挥汗如雨，更有相互扶持、鼓掌欢呼，陌生与距离在不知不觉中消融。户外训练凝练了团队，凝聚了意志，相信新员工已经为投入工作做好了充足的准备。