【新智元导读】Meta员工在TeamBlind爆料，点燃了一把火。自诩开源先锋的Meta，直接被DeepSeek这家中国公司整得无地自容。不仅工程师争分夺秒复现模型，年薪超过DeepSeek训练成本的高管们，心底也有点虚。
今天，Meta员工在匿名社区TeamBlind上的一个帖子，在业内被传疯了。
DeepSeek，真实地给了美国人亿点点「震撼」。
DeepSeek R1是世界上首个与OpenAI o1比肩的AI模型，而且与o1不同， R1还是开源模型「Open Source Model」，比OpenAI还Open!
更有人曝料，DeepSeek还只是个「副项目」，主业根本不是搞大模型！
这不，OpenAI还没慌呢，Meta先慌了！
毕竟Meta一直自诩开源先锋，但DeepSeek这种程度的开源，直接把它们拍在沙滩上。
更可怕的是，DeepSeek的成本也太太太低了，这么比起来，Meta拿着超高预算的团队，就显得很尴尬。
那些一个人拿的薪资，就超过整个DeepSeek V3训练成本（仅550万美元）的高管，尤其如坐针毡。
根据内部Meta内部人士爆料，DeepSeek去年的V3，已经给他们压力了。
现在，Meta的工程师正在抓紧一切时间，争分夺秒地分析DeepSeek，试图复制其中一切可能的技术。
以前，是全世界追着美国的大模型拿着放大镜研究，现在情况竟倒转了过来，美国人也开始逆向工程了。今夕是何夕？
中国大模型的狂飙猛进，真的让我们感到了魔幻现实主义的味道。
一切源于DeepSeek V3的出现，它在基准测试中已经让Llama 4相形见绌。更让人难堪的是，一家「仅用550万美元训练预算的中国公司」就做到了这一点。
工程师们正在争分夺秒地分析DeepSeek，试图复制其中的一切可能技术。这绝非夸张。
管理层正为如何证明GenAI研发部门的巨额投入而发愁。当部门里一个高管的薪资就超过训练整个DeepSeek V3的成本，而且这样的高管还有数十位，他们该如何向高层交代？
DeepSeek R1的出现让情况更加严峻。具体细节属于机密，不便透露，不过很快就会公开了。
这本该是一个以工程为导向的精简部门，但因为太多人想要分一杯羹，人为膨胀招聘规模，最终导致人人都付出了代价。
在成本上，「一个高管 = DeepSeek V3」，这对给高管们开出天价年薪的硅谷大厂们，实在是啪啪打脸。
更是有网友被震惊到：「DeepSeek R1在OpenAI、Meta、Grok以及谷歌的屁股下点了一把火，就像Open AI在第一次推出ChatGPT时那样震撼。如果去掉人力瓶颈，达到o1级性能真的不需要花太多钱！！」
有网友认为，在这次AI浪潮中，Meta的确落后了。
但也有网友为Meta解释，毕竟Meta已经开始行动了，虽然在GenAI领域的确「人浮于事」。
甚至，这个来自中国的AI已经上了美国的新闻。措辞非常夸张——
「中国初创企业DeepSeek，威胁了美国AI的主导地位。」
「否认、愤怒、绝望、接受，美国人正在进行艰难的心理重建。这是他们历史上从未见过的最强对手。」
不到600万美元的成本，就能训出一个如此强的模型，这简直是彻底扯掉了美国金融业的遮羞布。
AI产业，真的需要动辄数万亿美元的投资么？
连带着，特朗普和奥特曼搞的5000亿美元星际之门，也一下子变得可疑了起来。
「花小钱办大事」，可见DeepSeek团队的确有「独门秘籍」，在技术上恐怕也超越了OpenAI。DeepSeek还发表了相关论文，介绍了DeepSeek-R1的大规模强化学习（RL）训练、未经过监督微调（SFT）作为预处理步骤等技术细节。
论文链接：https://arxiV.org/pdf/2501.12948
这种「技术自信」，让部分美国网友都开始了「反思」。
来自VB最新一篇独家文章，特意将AI界黑马DeepSeek引发AI界轰动做了全面分析。
