麻了！阿里P7炫总包超150w

上一篇： 一线体面男的收入

最近，阿里股价暴涨的消息让整个互联网圈都沸腾了。

除了股民们开心得不得了，还有一个人群也格外热闹——那就是阿里员工。

事情是这样的：

一位P7职级的阿里员工在社交媒体上嘚瑟了一波，说自己现在身价不菲。

为什么？

因为这次股价暴涨，他手里的股票直接给他带来了巨额收益。

这还不算什么，更夸张的是，他在评论区还加了一句：

「年薪百万不是梦！」

这下可把大伙儿都羡慕坏了。怪不得有人说：

我承认，农村出身的我，真的缺天赋，大学期间没好好规划人生，连一场恋爱都没谈过，可以说是彻底浪费了大学4年。 现在进入体制内第二年，看着00后、05后进入职场，他们年轻有活力，28岁在「大厂」可能已经是个小领导，而我还在做最基础的工作。 金融圈小伙伴系列微信群，采用独有金融科技与风控技术，服务于国内外名校校友，高效对接一手可信金融信息流（融资、投资，求职，招聘等），让每个价值都有沟通的机会。目前加入共享计划的有：1. 清华、北大、人大、外经贸、中财、上财、复旦、交大、同济、浙大、武大、华科、中大、北航等等校友系列（排名不分先后，以时间为序，其他高校陆续开通中，欢迎一起共建共享）2. 海外名校系列（目前包括哈佛、耶鲁、斯坦福、卡内基梅隆、剑桥、牛津、帝国理工、港大、港中文、南洋理工、新国立等等，排名不分先后，以时间为序，欢迎海外海归学子一起共建共享）3. 金融人 帝都、魔都、湾区、长三角、京津冀、珠三角等地域系列。成员（3w+）覆盖国内外众多金融机构，投资机构的中高层，是覆盖最为广泛的校友群。微信群旨在提供资源对接、行业交流、职位对接、机会发现、线下活动（筹）（涵盖路演、讲座、下午茶等）等干货。旨在打造专属【清北复交+国内外名校】校友的全国精品的泛金融类交流平台；旨在凝聚校友力量，引领社会发展。在这里，让我们共同打造“有热度的话题，有温度的情感，有深度的思想，有高度的评论”。

另外一则消息是， 北京楼市的今年小阳春从码农区率先开始 ， 也侧面验证了码农们的高收入，又回来了。。

其实，在阿里这样的大厂，员工的收入构成远比你想象的要复杂得多。

总包这个词，听起来是不是很高大上？

没错，就是「Total Package」，也就是总收入的意思。

这个150w，数字看着吓人，但拆开来看，可不简单。

咱们来举个栗子吧。

假设一个人月薪35K，在阿里工作一年，算上16个月工资（这其中包括了年终奖的4个月），再加上加班费、股票、期权等等，这就是传说中的「大厂员工是怎样年薪百万」的秘密武器了。

比如他手上有3000股，股价是30美金一股，那光股票这一块就值60万呢！

加上工资部分的56万，总包直接破百万。

不过，说白了，这百万可不是到手的现金，很多都是纸面上的收益。

特别是股票这部分，只有当股价真的涨起来的时候，这些人才会真正开心。

要是股价跌了，那这些数字可就尴尬了。

之前就有不少阿里的小伙伴在网上吐槽，说自己明明工资没少发，但一算总包却少了很多，让人想哭。

不过，股票的诱惑力还是让大厂员工们前仆后继地往里冲。

在阿里这样的公司工作，光是靠工资吃饭可能有点难，但如果能拿到足够多的股票，那就真的是躺着也赚钱了。

当然，想要拿到更多的股票，还得拼业绩、拼晋升。

说到晋升，这可是个投胎的活儿。

在阿里，想从P7升到P8，得经过现场面试，还得是三位P9面试官全票通过才行。

到了P9这个级别，就更难了，得有副总裁级别的大佬给你背书，还得过五位P11面试官的关卡。

要是没有足够的实力和背景，想升职真的是比登天还难。

不过，话说回来，阿里虽然竞争激烈，但只要能混得好，收入确实没得说。

特别是那些成功升到高层的员工，股票带来的收益让人羡慕嫉妒恨。

所以说，在大厂工作，拼的不仅是能力，还有眼光和运气。

阿里股价暴涨的背后，不仅仅是公司市值的增长，更是背后无数员工的奋斗与期待。

在这里，每个人都在为自己的未来打拼，也都在为那个传说中的「百万年薪」而努力。