在部队服役满12年，选择由政府安置工作，是很多战友的梦想。
但是，部队晋升是越往上编制越少，难度越大，竞争力越强。因此，每年都会有义务兵、下士、中士退役。
退出现役后，就业成了大家绕不开的一个话题。
也不知道从什么时候起，“就业困难”这四个字，和退役军人捆绑在一起，撕扯不开。
对于退役军人就业问题，其实国家和各地方都很重视，为此还出台了一些政策。
比如：
针对退役军人开展职业培训；
面向退役军人开展专场招聘会；
帮助退役军人灵活就业；
为退役军人提供创业优待和扶持；
为退役军人提供公益性岗位……
虽然国家和各地政府在退役军人就业问题上出台的政策很多，阵仗很大，但从实际情况来看，就业困难问题仍旧存在。
而导致这一问题的原因，很多。主要可以分为，外因和内因两大类。
图源网络
第一，是外因。
外因，也就是外界因素，一些个人无法控制的因素。
比如：
1、就业岗位减少
自从疫情之后，全球经济形式波动较大，国内外经济增长放缓，企业招聘需求减少。
招聘岗位少，就意味着就业竞争压力增加。
2、就业压力增加
这几年，小企业倒闭，大企业裁员，整个社会上的失业率达到了一个历史高潮。
本身就业岗位就少，每年新毕业的学生，加上需要找工作的失业者，以及大量的海外留学生回国就业，进一步加剧了就业压力。
3、招聘要求进一步提高
部分企业在招聘时，对求职者的要求越来越高，不仅要求学历、工作经验，有的还卡性别与年龄，这就导致部分人失去了就业机会。
退役军人本身求职面就比较窄，再加上一些较高的门槛要求，就业方面更是难上加难。
图源网络
第二，是内因。
说白了，也就是自己身上的原因。具体可以分为三类：
第一类，是身体原因。
有的战友退役后找不到工作，是因为自己的身体健康出现了问题，比如残疾、重大疾病等，导致自己无法顺利就业。
个人认为，这类退役军人应该是国家、各地政府重点保障就业的对象。
毕竟，这类战友的就业困难，是真实存在，不存在水分的。如果没有国家、地方政府的帮助，可能生活都困难。
第二类，是能力方面的原因。
也就是自己的能力素质不够强，在市场中缺乏就业竞争力，这是战友们普遍存在的一个问题。
一方面，很多退役军人的学历较低。
在过去，征兵时对学历要求不高，很多战友可能初中、中专、高中毕业，甚至没毕业就入伍了。
到了部队之后，又不懂得提升自己，直到退役都还是初高中学历。
这样的学历在社会上只能找一些低门槛的工作，比如外卖员、快递员、网约车司机、保安等等。
这些工作入职门槛低，离职率高，所以有的战友退役后频繁换工作。
谁都想找份好工作，可好工作的要求高，退役军人很难满足。
即便是现在，入伍时对学历要求高了，但普通的大专生、本科生，也很难在社会上找到很好的工作，可能还是避免不了频繁就业问题。
另一方面，大部分退役战友没有能在社会立足的一技之长。
现役的时候大家都多少学过一些技能，但是这些技能有个共同的特点——多数在社会上用不到。
这在一定程度上，增加了大家就业的难度。
图源网络
虽然地方也会面向退役军人组织技能培训，但是短时间的培训，根本起不到太大作用，聊胜于无。
还有一方面，退役的战友没有相应的工作经验。
大部分工作在招聘的时候，都要求应聘者具有一定的工作经验。
退役的战友，基本上没有在社会上工作的经验，所以面对一些好工作，也只能干看着。
第三类，是思想方面的原因。
很多战友退役了，人回来了，但思想还没有回来，现役的一切，就是自己对退役后就业的期待。
包括薪资、包括待遇等等。
像有的战友就觉得，自己在部队的时候一个月六七千块钱，还管吃管住管穿，到了社会上找工作，不能低于这个标准。
那些每月三四千不管吃住的工作，他们根本看不上眼。而符合他们预期的，又应聘不上，多少有些眼高手低，好高骛远了。
不少战友在找工作的时候，不是嫌钱少就是嫌活累，以及嫌没地位……
总结来说，不是找不到工作，而是找不到符合自己预期的工作。
这种思想不转变，放不下身段，短时间内是不容易顺利安稳工作的。
图源网络
退役军人求职路艰难，是多重因素交织下的结果。
战友们想要在退役后顺利找到工作，需要自身提高学历，苦学技能，也需要国家、各地政府以及社会各界的共同努力。
最好是建立起一个有效的衔接机制，来帮助退役军人进行角色的转换，从而帮助他们顺利就业。
希望在军营奉献了青春的战友们，退役后都能在社会上拥有锦绣前程！
