海创未来！这场“头脑风暴”激扬在余杭

为加快推动教育科技人才一体改革，活动现场，全国人才研究领域顶尖专家还围绕教科人一体化和“十五五”人才发展规划进行主题分享。余杭区联合良渚实验室打造的“双创博士学院”，作为教科人一体贯通典型模式进行交流发言。该模式以汇聚双创博士、科创导师“两支队伍”、强化政府、实验室、高校、企业和服务机构“五环相扣”为基础，通过探索博士层级的教科人一体化，打造双栖双创型人才自主培养新范式，推动博士人才从“有目的的科研”向“有组织的创新创业”转变。模式已成功入选省级教育科技人才一体改革试点，目前正孵化多个创业项目。

畅通“教科人”良性循环，余杭一直在发力，率先探索打造“科学家+企业家”双向赋能的创新联合体，以人才有序流动共享赋能新质生产力发展。通过实施“创业科学家计划”，举办成果转化训练营等，余杭为科研人才配备专业化导师团队，今年以来，已为50余名科学家开展系统化、定制化实践培训，获评首批“浙江省科技型企业家”4人，居全省第一；实施“科学企业家计划”，鼓励优秀企业家到科研院所兼职，探索“企业出题、院所答题、产线验证”协同攻关模式。

此外，余杭也通过强化行业领军企业创新主体地位，以教科人一体贯通推动产教融合机制创新。携手杭州优稳自动化有限公司、浙江大学，共建工业智能型工程创新实践基地“工程师雏鹰训练营”，塑造产教融合研究生培养新模式，全力打造实战型工程技术领军人才队伍。联合杭州加速科技有限公司积极探索“芯”工匠培育机制，整合“政、行、校、企”四方资源，通过建立人才评价标准、实践导向课程体系、产教实践基地搭建等创新举措，打造区域共享型产学研融合协同育人平台——杭州集成电路创新中心，预计每年为集成电路产业输送500余名专业人才，相关做法也入选浙江省人才工作优秀创新案例。

现场，杭州市低空经济技能人才培训评价产业联盟正式成立，着力打造低空经济技能人才“蓄水池”。大会前夕，专家学者和人才工作者还集体实地走访调研“中国飞谷”核心区和天目山实验室，深度感受余杭人才和产业的澎湃活力。

如今，余杭区人才总量突破45万，占常住人口近三分之一，“海创未来”人才品牌越来越响亮。2011年，余杭以海创园为起点，开启未来科技城建设，“海创”与“未来”为余杭汇聚了人才、人口、人气，落地了阿里巴巴、中电海康、字节跳动等创新龙头企业、四大省实验室和重点高校，推动余杭的跨越式发展。去年底，余杭提出“海创未来”人才品牌，加快构建余杭成就人才、人才成就余杭的良性互动格局。

回顾“海创未来”一周年，硕果累累。余杭人才政策体系不断优化，推出“海创未来”人才项目分级扶持、人才薪酬补助等“黄金20条”政策，修订区级高层次人才分类认定办法，构建具有竞争力的人才招引政策体系。引才朋友圈持续壮大，与中国计算机学会（CCF）、未来科技城高促会等20余家学会、协会、商会结为“人才伙伴”，拓展海内外引才网络。人才服务保障不断增强，建成全市首个大区、大企业、大学会联合共建的青橙国际创新创业中心，首创“余才e点”人才专属消费服务，丰富人才服务体验；首推知识产权质押、普惠性股权激励、“补转投”等科技金融服务，为人才创新创业保驾护航；推行“雨露荟”人才服务月历机制，举办全球人工智能大会等“一季度一品牌”活动，浓厚尊才爱才氛围。

余杭还将人才工作与产业发展紧密结合，探索一批特色产业人才培养模式创新实践：全国首创公开招引农村职业经理人，创新“区级经理人-镇街造梦师-村级助理”的“金字塔”培养方式；依托良渚文化大走廊“文化+”人才项目政策加强文创人才引育，实现文创领军人才零突破；实施“余杭匠才”培育工程，成立低空经济、数字技能人才培训评价产业联盟，建成全省首个数字类人才产教融合学院、平台经济人才学院，新增数字高技能人才数居全省第一。

青橙国际创新创业中心

当前，余杭正全力建设杭州城市重要新中心，比以往任何时候都渴求人才、也比以往任何时候都能成就人才。余杭将坚持“人才引领 创新驱动”不动摇，全面深化教科人体制机制一体改革，构建更加开放、多元、协同的创新生态，吸引海内外顶尖的教育家、科学家、企业家，共同创造人才高地的新未来，将人才这一“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”，全面打响“海创未来”人才品牌。