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“客户要的不是五毫米的电钻，要的是直径五毫米的钻孔！”

正和岛 · 公众号 · 热门自媒体 · 2016-09-28 19:50

正文

客户要的不是五毫米的电钻，

要的是直径五毫米的钻孔！

陈春华老师曾多次引用哈佛商学院营销学教授西奥多.莱维特说的这句话。

她告诉我们，当我们只关注产品，

而思维没有在顾客的角度，那么转型不可能成功。

“我们常常说改革难、转型难，

很大原因是整个组织的思维惯性卡了壳。”

当企业发展到一定阶段遇到的最大挑战是什么？

“是组织的瓶颈和惯性”。

所以，

怎么办？

别方，抱紧我们，要放大招了：

我们将以“提升组织能力”为题，邀请众多国内外知名企业代表，分享组织实践经验，并特邀国内顶尖私董会教练专业指导，帮助中国企业在转型之路上不断突破与成长！

课程亮点

1.全球视野。邀请国内外优秀企业代表，分享最佳实践。

2.主题聚焦。针对性强，围绕组织力主题，帮助企业提升组织能力。

3.内容系统。结构化设计，模块化学习，破解企业能力建设难题。

4.注重实战。邀请实战嘉宾加资深教练，传授实操经验，立足解决问题。

课程模块

2016年10月25-26日组织文化建设与落地——塑造组织“软”实力

2016年11月17-18日组织变革与设计——强化组织“硬”实力

2016年12月15-16日组织领导力与人才发展——提供持续发展动力

模块亮点

1.提出问题： 每次课程开始，我们将设置“问题停车场”环节，了解您关注的核心问题。

2.实战分享： 每次课程我们将邀请2-3位重磅嘉宾，分享多年实战经验，为您提供借鉴。

3.主题探讨&问题解答： 导师全程参与，以私董会形式，针对特定主题引导分享交流，启发思考；另外，还将进行企业问诊，对您关注的问题做专业指导与一对一解答。

课程表

模块

组织文化建设与落地

北京 2016年10月25-26日

课程目标

学习文化建设落地经验，探索适应时代发展和符合自身特点的组织文化

课程内容

腾讯、谷歌等企业组织文化建设之道；私董会、企业问诊

分享嘉宾

潘国华（南极圈创始人兼圈主，前腾讯集团人力资源部招聘负责人）

Charlie（Google硅谷资深工程师）等

课程导师

王平生（力行合德企业管理顾问有限公司董事长）

模块

组织变革与设计

北京 2016年11月17-18日

课程目标

学习集团平台化建设、组织变革经验，推动组织重塑与转型升级

课程内容

海尔、乐视等企业组织变革与设计；

“客户要的不是五毫米的电钻，要的是直径五毫米的钻孔！”

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