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文：陈亿琼小菇凉
放假前，丽姐就找我倒苦水，抱怨同事很冷漠，而且十分不好相处，甚至她还萌生离职的打算。
我追问发生了什么。
原来公司来了一个新同事，职位比她高。
有一天下班前说工作进度来不及了，就找她帮个忙，丽姐说那不是她的职责凭什么要帮她。
后来隔几天有一次开会，丽姐就被领导旁敲侧击批评说：有的同事工作态度懒散。
丽姐当时十分委屈，但碍于颜面不好当场发作，事后就和那个同事结下了梁子，从此，只要她主动询问什么，丽姐就拒绝搭理。
在她生气的当头，我没说什么，只是给她倒了杯水听她发泄完。
很多时候，人们往往善于忘记别人对自己的好处，而
别人
一旦出现无心的冒犯，却总是耿耿于怀，变成了话不投机半句多，甚至老死不相往来。
比如丽姐，现在在单位的人际状况就很不乐观，但她却毫无知觉自己的问题，还沉浸在怨气里不能自拔。
想想我们身边真的有很多这样的事例，而人生在世，不可避免地要与人交往，要想过得愉快，就要处理好自己与身边人的关系。
怎样才能改变这种不受欢迎的人际状况呢？
处理好人际关系，要记住三句话，
“看人长处、帮人难处、记人好处”。
看人长处
人无完人，每个人都有缺点，如果你总是盯着别人的缺点不放，你们的关系肯定好不了，反之，学会换位思考，多看别人的优点，你就会发现，越看别人就越顺眼，就能与人处好关系，就懂得用人所长。
例如，丽姐和那位新同事的矛盾，起初一定是丽姐心里的嫉妒心在作怪，她没办法接纳一个新来的同事一来就位居她这位老同事之上。作为常人，难免会有不甘心。
而当新领导要她处理不是自己职责内的任务时，她因为有理由拒绝，所以就通过这种有底气有理由的拒绝让自己趁机得以发泄自己的不甘心，获得一种短暂的心理胜利感。
她不善于处理自己的嫉妒心，让这种膨胀的嫉妒遮蔽了客观看别人的心，因此，她不会去观察，也不愿意承认新同事的优点，这样一来就阻碍了她和别人培养出善意的友谊。
其实，只要一开始丽姐暂放下自己的不甘心，以平和的心态和别人相处，并善于发现别人的优点，她就会对新同事没有防御心理，也就不会有强烈的抵触心。
“
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。
”
只有懂得与人友好相处的人，才能成事。懂得用人所长，你才能拥有了领袖的素质。
帮人难处
所谓帮人难处，就是在别人困难的时候，伸出你的援助之手，即使可能只是举手之劳，但这种力所能及的付出，能有效增强陌生人对你的好感，拉近你和陌生人的关系。
正如中国有句古话：锦上添花，不如雪中送炭。
在新同事因为赶进度来不及时，向丽姐申请援助，但她却傲慢地拒绝了。
一点举手之劳都懒得付出，你在拒绝为别人付出的同时其实也是在给阻止你们之间的关系更进一步。
人在春风得意的时候你帮他，他不一定会记得你。在别人有难的时候你给予了帮助，人家会记你一辈子的好。
在你有困难的时候，人家也会同样帮助你，你的路才会越走越宽。比如人生中常常遇到的一些事，生病住院、红白喜事、天灾人祸等等，你的帮助、你的一声问候、甚至是一条短信，都会犹如春风水暖，彻底拉近彼此间的心理距离。
当然，对于别人的要求，我们并不是说就要不加思考地全盘接受，来者不拒。而是在说，在自己力所能及的范围之内，要有体谅他人的同理心，毕竟乐于助人的人走到哪里都受欢迎。
赠人玫瑰手有余香，施以援手也是给自己的人生铺路啊。
记人好处
。
所谓
“记人好处”
就是要常怀感恩之心。
要知道，每一个人从出生到死亡，每一点进步、每一滴收获，都离不开父母、家人、朋友的帮助。
永远记得别人的好，才能每天拥有阳光心态，每天都有朋友相伴，终生都有幸福相随；相反，总是记得别人的不是，只会苦了自己。
