董明珠近日在接受媒体采访时谈到了年轻人“躺平”现象以及“盲目追求补习班”的问题,她认为教育、家庭和社会都应该检讨,并对年轻人不应过于苛求。同时,董明珠也提到了关于“35岁的坎”的看法,认为企业应该根据需求来选人,而不是仅凭年纪。此外,董明珠还谈到了自己的经历和成功的原因,强调了付出和奋斗的重要性。
董明珠认为企业应该根据需求来选人,而不是仅凭年纪。她鼓励人们在35岁时应该积极面对挑战,寻求创业机会。
董明珠的言论总能在网上挑动年轻人的神经,她强调了付出和奋斗的重要性。她的经历也表明成功需要付出努力和坚持不懈的精神。
近日,格力电器董事长董明珠在接受媒体采访时谈及对年轻人“躺平”的理解,她表示,这不怪年轻人,而是教育、家庭、社会三方面都应该检讨,现在对孩子太溺爱了。
董明珠还提到“盲目追求补习班”的现象,“明明没有音乐细胞,也要学习唱歌或乐器。”
“我觉得应该每一个人在社会上都扮演不同的角色,不要扮演成一个角色,那就不叫社会了,我觉得不要过于苛求孩子能怎么样。”
董明珠,女,1954年8月出生于江苏省南京市,企业家,先后毕业于安徽芜湖干部教育学院、中南财经政法大学EMBA 2008级、中国社会科学院经济学系研究生班、中欧国际工商学院EMBA,担任珠海格力电器股份有限公司董事长、总裁。
董明珠总能在网上收获年轻人的关注,其实也和她在网上的很多言论总是能挑动年轻人的神经有关。
此前,董明珠也曾谈过“年轻人躺平”现象,董明珠表示,“大家都说现在年轻人‘躺平’了,你周边的年轻人朋友‘躺平’了吗?没有就证明不‘躺平’的人还是多数。其实人生来过一次,所谓的成功就是付出的越多,成功的几率越大。没有付出,没有奋斗过程就不会感到幸福”。
董明珠。图源:VCG
除了“躺平”,董明珠也曾在采访中讨论过“35岁的坎”,她认为:35岁“没有人招聘你,自己去创业”,比起年龄,更多的坎来自于内心和思想。
董明珠表示,35岁的年纪在职场上是有一定经验的,如果企业不需要这样的人,那只能说这个企业的生产力不够,不需要更有经验的人。此外,她觉得,可能这些岗位的科技含量并不高。实际上,企业如果实力很强,对科技需求很高,那肯定是有各方面的人才需求,要根据需求来选人,而不是单凭年纪。
来源:九派新闻综合每日经济新闻、界面新闻、大象新闻等
微信编辑:伍斯琪
审核:方雨