阿里巴巴的P序列

阿里P序列有1~14级，M序列有1~10级。

P序列指的是专家序列，他不需要带员工，也不需要做管理， 只需要把自己专业的事情做好，完成公司的业务。 P序列是以整个公司的业务为基础的。而(M)管理序列需要参与管理，有人有团队归属于他，他主要的工作是以成就团队成长为核心的。

阿里P序列有1~14级，M序列有1~10级。P1是最基础的员工，基本比较少，早年校招很多都是P3，甚至有些岗位比如实习生或者管培生可能只有P2，还有兼职或者简单的一些最基础的员工可能只有P1。 如果是在十多年前诚信通、中国供应商招销售团队的时候，大学刚毕业或者从哪里留学回来，想加入阿里巴巴还有可能。 但今天来看，想在刚刚毕业的时候进入阿里几乎是非常难的事情。

现在阿里基本上不再招P3及以下的员工，P4以下的基本上是专员。专员指的是应届的本科生，没有对应的管理岗位。目前P4的员工基本也没有了，现在P6以下的，如果超过三年还是P6的，可能要被公司一步一步地淘汰。慢慢地提高了要求， 到了P5以后，基本上就开始有一些比较重要的业务会，基本是以资深专员的方式慢慢开始往前走 ，基本上P5大概是相当于应届研究生的水平，一些非常重要的社交类的工作，两年到三年以上的经历，而且有一定的管理潜能的，才可能有P5、P6的岗位。

阿里现在一般招的人都在P7以上， 在行业里面应该有5年乃至于10年以上的工作经历，在行业里属于出类拔萃的，才有可能进入阿里这家公司。 今天阿里的人才结构已经跟刚创业的时候完全不一样了。

学习是快乐的

分享就会Double

让朋友们知道你 “在看” 吧！