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员工辞退与HR沟通谈判话术！

HR新逻辑  · 公众号  · 职场  · 2025-01-02 16:30

正文


劝退是一门艺术，但如何与被辞退员工进行沟通谈判，是所有HR的工作难点。

离职谈判谈好了，相安无事；如果谈崩了，就可能涉及仲裁、诉讼，对企业和员工来说都是一种消耗。

因此，作为离职谈判第一负责人， HR必须要熟练掌握离职谈判的技巧及话术。

  • HR如何做员工离职面谈？
  • 如何0成本劝退员工？
  • 如何寻找、识别员工弱点和妥协点？
  • 如何做谈判的准备工作？
  • HR如何在谈判前、谈判中、谈判后保护自己？
  • 如何控制谈判时间？
  • 如何与不同的员工做离职谈判？
  • 如 何与 试用期不符合录用条件的员工 协商谈判 ？
  • 如何与不胜任员工 协商谈判？
  • 如何与严重违纪、严重失职、营私舞弊的员工协商谈判？
  • 如何与拒绝离职交接的员工谈判？
  • 谈判中如果员工录音、找上级、找外援、报警，怎么办？

员工辞退与劝退沟通谈判技巧是每一位HR的必修课 ，为此【HR新逻辑】联合【宁晓晨&李羿楠】两位实战派律师， 重磅推出 《 员工辞退与35类 沟通 谈判话术》 线上视频课， 2位律师手把手教你低风险搞定棘手的辞退工作！
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