打工人迎来反选？

前段时间好多说日本打工人迎来反选的，今年大学生就业率，高达 98% 以上，这数据估计我们现在想都不敢想。如此高的就业率，意味着这些应届生有了很大的工作选择机会。

现在不是打工人求 着企业，而是企业求着打工人，甚至还出现了一些主打逆向招聘的APP，企业主动向求职者抛橄榄枝，问你有没有兴趣入职。你不录有的是公司录，打工人反倒真成了「人上人」。

基本工资上调、加薪这些都成了常态。有的企业甚至直接给你发钱，只要你入职就有入职奖金。什么调休、双休、加班费统统都有，你来啥都给安排。这就跟楼下商铺搞促销，扫码就送礼物似的。如果担心自己没能力胜任，零基础的也别气馁，因为会安排培训，包你学会。

跟咱现在可能就有一点点差别了，咱属于招你进来就是个老手，熟练业务，而且价格还便宜，哪有时间精力金钱去慢慢培养你呢？前段时间还在社交平台上看到不少应届生被所谓的「付费内推」忽悠的，为了找工作，都得先交钱换个大厂内推了，你说国内这届就业的难不难？

所以也难怪好多羡慕这波日本打工人可以有反选机会的了。

不过这种看上去有多爽，说明曾对应有段时间有多惨。之前就业环境差的时候大多都快成躺平一族了，也一定能程度导致了生育率走低，人口老龄化问题的加重 。直到近些年，年轻人数量减少，企业招人越来越难，应届生反而成了香饽饽。

当劳动力短缺时，就会形成一个卖方市场。就业市场的供需关系不平衡时，总有一方需要付出更多。年轻人比例低，导致劳动力供给不足，岗位需求超过供给时，打工人就会有更多选择。相比之下，目前我们的就业市场是求职者远多于岗位，因此各种职场压榨、裁员等问题层出不穷。

不过有一说一，福利虽好，但也不是完全好像都涨薪是吧？但物价上涨也让人难受，换言之工资总额看似在增长，但奈何跟不上物价上涨的步伐啊。而 人口下滑对国家而言不是好事，这大家也都懂，毕竟没人干活哪还行呢？但抛开别的，说点自私的， 人少了，你不仅有工作还不用卷，你工作赚钱还有人把你当人看待，试问还有比这更好的事吗？概言之，人口负增长一定程度上让人深感打工人也有点自己的人权价值。

说句直白的，都说人口红利，但人口增加的人口红利所带来的好处主要让资本家受益，而人口减少 所带来的优势才真正惠及打工人， 也让打工人实打实享受了一把「人口红利」。

那有人会问，未来咱会不会也有类似情况出现呢？毕竟现在都要求 65 岁退休，保不齐哪天要求八九十岁退休的。过个几十年，年轻人就业也能如此轻松有反选机会？ 其实就算 真成了，咱们没赶上也难受。

人这一生，最大的运气就是生在哪里，其次是生在什么时候。如果有这等运气，想必也不会这么辛苦打工了。

现在的情况属于大家有工作就不错了，工作难找是一方面，另一方面现在感觉越来越多人工作几年后身体出现一些状况的，但还得继续扛着打工的，前段时间身边就有类似的案例，所以也挺感慨的。