快手员工接受外部专家访谈被开除

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北京时间9月6日，快手公司针对一起员工泄密事件发布了处罚通报。据悉，该公司近期接到外部举报，指称有员工在接受外部访谈时泄露公司业务数据。此事件经网络发酵后，产生了极为恶劣的社会影响。

根据举报信息，泄密员工孟某某在快手集团投资发展部任职，自2024年2月起，通过接受访谈和出售相关报告的方式泄露公司机密，获利超过70万（税后）。

经过内部调查，快手确认其财经线/商业分析部的一名员工确实存在利用职务之便，违规查询并下载公司敏感数据的行为。该员工更进一步的错误在于，他在接受多家外部咨询公司访谈时，将这些数据外泄，并从中获利。这种严重违反职业道德和公司信息安全规定的行为，给快手公司带来了重大损失。

快手公司在通报中明确指出，该员工的行为严重违反了《快手员工手册》《快手员工行为管理规范》以及《快手员工信息安全守则》的相关规定，构成严重违纪。为了维护公司利益和信息安全，快手决定采取一系列严厉措施：立即解除与该员工的劳动合同，进行全员实名通报，取消其所有长期激励和绩效奖金，并将其列入阳光诚信联盟失信人员名单，永不录用。

此前，社交媒体上已流传一份举报邮件，涉及快手投资发展部另一员工孟某某疑似通过类似方式泄露公司机密，导致股价波动，并从中获利超过70万元（税后）。这些事件再次提醒了企业和社会公众，信息安全无小事，任何违反规定的行为都将受到严厉惩处。