点击上方绿色按钮收听
今天扁桃体发炎没法跟你说晚安了
送一首大叔每次活动出镜的配乐吧
这世界上有两种人：一种人只说不做，一种人只做不说。
只说不做的人，往往3分努力能被夸成7分功劳；只做不说的人，往往7分努力，最后只得到3分功劳。
前者是“不劳而获”，后者是“委曲保全”。
只做不说的人，没有输在努力上，却"输"在了一张嘴上。
这公平吗？
我讲一个自己的故事：
我的公司有一百个员工，大家各司其职，我每天都会到公司开会，到西餐厅巡店，听各部门汇报工作，每个人的表现尽收眼底，所以我只需要相信我看到的，那些表现优异的员工就不会被埋没。
慢慢地员工就有了安全感，因为知道，"我没说，不代表我没做"，因为老板总会看到。
朋友几年前投资了一个小生意，虽然公司不大，不到十人，但由于朋友的生意分布太广，无暇把精力完全投入在这一个生意上，导致他只能相信自己听到的，而没法去总揽全局。
于是就出现了手下相互排挤邀功，说的都比做的多。
因为大家知道，只需要夸大自己的表现说给老板听，至于功劳，谁说了算谁的，没有人会落实。
朋友曾与我探讨公司经营时提到此事，从那以后我更坚定了自己的信念，管理公司，凡事要相信自己看到的，只说不做的人，不仅对公司无益，反而会打击那些用心做事却不愿表达的员工。
但当一家公司做到阿里巴巴的体量，一味地默默付出却不表达，就一定会比那个在领导面前邀功的人更有前途吗？
相信很多人心中是怀疑的。
我想告诉你的是，讲真话并不丢人，这个时代允许任何人用任何一种形式发光，但我们也要学会为自己打光。
在职场中，有时沟通比能力重要。
《奇葩说》罗振宇说过一句话：“职场最没有前途的人，叫反馈黑洞。你不沟通，拒绝袒露你的信息，不管你多能干，你最后都会混得一塌糊涂。”
但我更想告诉你的是，去追随那个能懂你背后默默付出却一直沉默的人。
我懂你，向你最信任的领导邀功，是很难开口的事，所以请你相信聚沙成塔，聚水成河，真正的领袖，不会让团队每一个人的付出被忽略。
每个人生命里都会遇到这么些人，有些人只说不做，有些人只做不说，可人们往往都只喜欢听漂亮话而忽略了眼前的幸福。
如果问我，只说不做和只做不说你更愿意做哪种人？
我想每个人内心都期待的是，我喜欢默默为你做，而你恰好知道我在为你做。
就像我曾在《你可以跟左先生谈恋爱，但一定要嫁给右先生》中写过的那样：
那些扬言说喜欢你的人，只是把喜欢你挂在嘴上而从未用心地为你行动过。
那些爱你的人却绝口不提喜欢，但他的每一个行动就是让你不再被动的理由。
很多人说，终于有人替不会说话的人开了口。也有人说，原来一直在身边默然不说的人，却是最爱自己的那个人。
但恰恰是这种人，最容易受委屈。
她割破了手指，他紧张得疯掉，飞奔去替她买创可贴。但他是个哑巴，比划了一阵子，服务员也不知道他究竟想买什么，他心急如焚，后来索性拿出小刀在自己的手上割一道口。
这个故事，我很喜欢。如果爱情只是靠说说而已，那不会表达的人怎么办？
感情中很多委屈都败在了只做不说上。当你抱怨ta为什么每天不会和你说早安、晚安，为什么从来不表达ta对你的爱，却忽略ta提早为你挤好的牙膏，煮好的早餐，睡熟后额头的一个吻；却不知爱在心口不在嘴边。
沉默的爱不应该当做不存在。
那些只做不说的人，宁可委屈也不愿开口，因为害怕开了口，明明是自己应得的，却变成了自己主动去“求”。
粉丝留言跟我说，再也不想对男朋友好了。我问她为什么，她说每次为男朋友做了点事，希望他能看到自己的心意，“如果他爱我，就一定懂我的默默付出”。
但她每次被无视付出后，自己别扭了很久，对方却浑然不知。男朋友知道了她生气的原因之后说：“你做了这么多你要跟我说啊，你不说我怎么可能知道。”
向喜欢的人邀功，可能是嘴笨的人最不擅长的吧。
最难得的付出是，是你舒服刚好我也舒服。
