一、运营负责人
岗位职责
1. 带领一款自研自运产品的运营工作;
2. 对版本规划,数据分析,活动策划,用户运营,市场与投放的整体发行工作负责;
3. 协调团队资源与跨部门资源,为所负责的项目制定方向与策略。
岗位要求
1. 5年以上游戏行业的手游运营经历;
2. 至少负责过两款手游产品的完整发行工作;
3. 对所有产品运营相关的工作,都具有实操经验,在需要的时候,可以冲在一线,拒绝只会指挥的负责人;
4. 从招人到培养人,能够打造自己的运营小组。能选择团队目标,制定团队计划,带领团队完成项目目标;
5. 抗压,有高度责任心,能面对瞬息万变的行业,以极大热情去开拓新领域。
二、资深运营
岗位职责
1. 作为资深运营参与自研自运产品的运营工作;
2. 参与版本规划,数据分析,活动策划,用户运营等产品运营工作;
3. 能够与用户打成一片,做好用户运营,了解用户需求,快速响应,通过版本需求和运营事件满足用户。
岗位要求
1. 3年以上游戏行业的手游运营经历;
2. 至少参与过一款手游产品的完整发行工作;
3. 对运营活动,数据分析,运营类系统策划与跟进,用户运营,整体运营工作,跨部门沟通与协调都有自己丰富的经验;
4. 热爱游戏产品,能够长期在一线与玩家沟通,倾听玩家声音,深刻理解用户驱动产品和运营的理念;
5. 抗压,有高度责任心,能面对瞬息万变的行业,以极大热情去开拓新领域。
三、海外外运
岗位职责
1. 参与公司海外地区的整体发行工作;
2. 了解海外地区(包括但不限于:北美,英语区,港澳台,东南亚)的用户需求,产品类型;
3. 对产品运营,产品活动,数据分析,用户运营,产品调优负责。
岗位要求
1. 1年以上游戏行业海外地区的手游运营经历;
2. 参与过至少两款手游在海外地区的完整生命周期;
3. 了解一个手机游戏要上线海外的所有基础建设工作(包括但不限于,SDK,苹果与谷歌商店操作,数据分析,用户维系);
4. 熟练掌握英文,且非常了解海外重要地区的用户心理与用户需求,能够代表该地区用户,在运营,产品层面贯彻以用户需求为核心,驱动工作开展进行;
5、抗压,有高度责任心,能面对瞬息万变的行业,以极大热情去开拓新领域。
四、运营初心者
岗位职责
1. 学习和参与游戏运营工作;
2. 与玩家进行密切交流沟通,做好用户运营工作;
3. 可以根据个人所长和发展目标,在发行团队内进行轮岗,也有机会参与到产品研发过程中。
岗位要求
1. 欢迎没有游戏行业从业经验,或没有工作经验的伙伴;
2. 必须热爱游戏,玩过一定数量的游戏产品,并对游戏,游戏用户有自己的看法;
3. 聪明,积极主动,逻辑性强,口头和文笔表达力好,善于思考,有很强的自主学习能力和自我驱动力;
4. 有出色英文,日文,德文,法文(任意)能力,可以优先考虑;
5. 希望你提供的简历能,让体现以上内容,可以附上自己的游戏经历以及更重要的:表达出你对具体游戏和玩家的看法与思考。