公司新来的实习生，工资奇高，飞扬跋扈，据说她父母跟老板关系匪浅，员工虽不爽但无可奈何，结果没过多久，她自己提出辞职不干了

管理学思维 · 公众号 · · 2024-08-24 07:00

正文

今天早上开晨会的时候，老板带来了一个实习生，跟大家介绍，她叫小杨。老板告诉大家，小杨暂时作为公司公关部经理。

晨会之后，大家就觉得小杨一定有背景，因为新来的员工，老板从来不会亲自介绍给大家认识。连公司一些高层管理都没有过，更别说是一个实习生。再说，公司根本没有所谓的公关部，专门给一个人一个部门，也是史无前例。

后来，小杨在公司飞扬跋扈，不把领导放在眼里，工作也是很随性，上班迟到早退更是司空见惯，公司的规章制度，在她那里完全就是摆设。

从人事那边了解到，这个小杨的父母跟老板是同学，靠着这层关系才让小杨来公司的。并且，小杨的工资一个月3万。

公司所有人听说这些事情，都觉得非常不爽，毕竟辛辛苦苦在公司这么多年，工资最高的员工也只是比小杨的一半多点。不过，鉴于小杨跟老板的关系，没人敢正面跟老板去说。

话说回来，小杨来公司之后，公司倒是真的拿到了很多大项目，对于这些项目，每次都是老板带着小杨出去。

这样的情况，让很多老员工更加不爽，都觉得老板给出了重用小杨的信号，可能是逼着老员工辞职。

两个月之后，很多员工忍无可忍，跟老板提出了离职，但是老板都没有批。老板找到人事，让人事想办法把小杨开除掉，并且着重交代，小杨父母跟自己父母的关系，让人事把事情做得漂亮一点，一定要让小杨自己辞职，不能影响自己跟她父母的关系。

人事虽然不解，但是按照老板的要求去做了。首先就是跟小杨沟通，公司毕竟有管理的单位，是有规章制度的，让小杨还是要遵守。之后，跟其他领导交代，对小杨的工作增加压力。

没过几天，小杨找到老板，对老板说：“叔叔，我发现你们在你们公司工作太束缚，而且压力也大，我不想干了。”

老板表示为难：“这个不大好吧，我可是答应过你爸妈的，一定要让你在我公司上班。”

小杨表示：“这个我会跟我父母去说，不让你为难。”

其实老板也明白，这样的事情，她父母怎么好意思来为难，她父母也只是托关系让女儿来上班，上班肯定得干事，自己女儿什么水平，什么性格，自己能不知道。

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