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离职半个月后,前老板找我让帮忙处理一份文件,我想都没想,直接严辞拒绝,只因我看清了背后存在的隐患,不想给自己惹麻烦

管理学思维  · 公众号  ·  · 2025-01-25 07:00

正文

职场上,很少有人能一份工作做到老,人员流动很正常。所以离职,跳槽,换工作很常见。
半个月前,刚刚从之前的公司离职,到现在的公司上班。昨天晚上,突然接到一个电话,是前老板打来的,让我处理一份文件。
我想都没想,直接拒绝了。其实也不是我完全没想,只是我很早之前就已经想清楚了这个问题了。遇到这样的事情,最好的处理方式是直接拒绝。
首先,我在离职之前已经进行了细致的交接,该交接的东西已经跟公司交接清楚。你有需要的文件,可以找接任我工作的人。你现在回头来找我让我处理文件,变相 说是我工作没交接清楚。如果我帮你做了,就证实我自己承认工作交接有遗漏。这样如果以后跟公司发生纠纷,将对我很不利。
其次,这文件我手头没有,我离职时候没有带走公司资料。所以结果就是你发给我,或者是给我公司的账号让我去下载,我将面临更加严重的问题。离职之后还使用公司账号下载资料,或者接收前公司老板/同事发给我的资料,被冠以窃取公司机密文件的罪名,我可担不起。
最后,我已经离职,你不给我发工资,我也没必要继续给你工作,你不用说我不近人情,这本来就合情合理。我现在也有自己的事情要做,没必要为了你花费我宝贵的时间和精力。
如果我帮忙,会戴上离职交接没交接清楚,甚至是窃取公司机密的罪名,我何不直接拒绝这个事情,不给自己惹上这麻烦。






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