3月23日“珞樱有约 职为你来”
武汉大学2025届毕业生春季校园双选会暨
校地企协同就业育人论坛顺利举行
这是十八大以来武汉大学举办的
最大规模
的一场线下招聘活动
共计吸引
近800家企事业单位
参与招聘
武大及在汉高校毕业生
7000余人
现场与用人单位对接交流 反响热烈
接下来 珞珞珈珈带大家
一起直击双选会现场吧~
清晨 朦胧细雨中
歌曲《最美的太阳》从信息学部操场传来
昂扬歌声
唱响青春宣言 点燃全场热情
武汉大学大学生艺术团带来舞蹈《山间回响》
舞影翩跹，呈现农耕文明景象
武汉大学2025届毕业生春季校园双选会暨
校地企协同就业育人论坛即将开始
校长张平文院士介绍近几年武大
在学科建设、科学研究、人才培养
校地企合作等方面的改革举措
武汉大学认真贯彻落实
党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神
坚持就业优先战略
将就业作为一项系统工程整体推进
着力建设高质量就业服务体系
全力促进毕业生高质量充分就业
他邀请广大用人单位参与到
学校生涯教育和人才培养中来
校地企协同育人
统筹落实教育、科技、人才一体化
更好服务国家经济社会发展
▲校长张平文院士致欢迎辞
“人才引育示范基地”是武大
重点推进的校地校企合作项目
进一步强化与重点单位在同学们实习实践
基层政务实习、就业见习、校园招聘对接
优秀毕业生推荐等多方面的合作
以促进供需更高效率对接 校地校企双向赋能
▲校党委书记黄泰岩为18家校地“人才引育示范基地”授牌
校地“人才引育示范基地”代表
深圳市人力资源和社会保障局党组成员
副局长吴军军
向广大毕业生发出邀请
只有人才和城市“双向奔赴”
城市与人才才能“相互成就”
此次“人才引育示范基地”授牌
以校地合作为人才与城市搭建桥梁
实现“双向赋能”
她希望双方携手推动校地合作全面升级
共同探索人才培育和促进发展的有效路径
祝愿武大勇创一流、奋进前列
祝福同学们找到称心如意的发展平台
成就更有高度、更有境界、更有价值的人生
▲校地“人才引育示范基地”代表，深圳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长吴军军发言
▲校长张平文院士为29家校企“人才引育示范基地”授牌
校企“人才引育示范基地”代表
中国核工业集团有限公司
人力资源服务中心副主任丁洁
对武大长期以来在引才育才、合作共建等方面的
大力支持与帮助表示感谢
本次授牌
既是双方深化战略协同的重要里程碑
也是校企携手共促毕业生
高质量充分就业的创新实践
未来，希望进一步深化合作
以促进高校毕业生高质量充分就业为目标
共同探索推动“产学研用”一体化人才培养模式
为国家核能事业发展打下扎实人才基础
▲校企“人才引育示范基地”代表，中国核工业集团有限公司人力资源服务中心副主任丁洁发言
武汉大学高度重视学生生涯教育和就业指导
将在两年内对外新聘任
不少于100位就业创业指导教师
充实学校就业教育师资力量
进一步提升学校生涯教育与就业指导的
覆盖面、针对性和专业度
▲校长助理徐东兴为就业创业导师代表颁发“就业创业导师”聘书
深圳市卫光生命科技控股集团有限公司
深圳市卫光生物制品股份有限公司董事长
武汉大学校友张战作为受聘导师代表
分享自己就业创业的经验
做一颗“会扎根”的树
向下扎根 吸收养分
让今天的慢积累成为明天的硬底气
做一只“敢破局”的锥
机遇来临时 敢为人先
开创属于自己的新天地
做一盏“能发光”的灯
始终心怀感恩之心
在成就自我中照亮他人、温暖他人
▲受聘导师代表、深圳市卫光生命科技控股集团有限公司、深圳市卫光生物制品股份有限公司董事长、武汉大学校友张战发言
校党委书记黄泰岩、校长张平文院士
深圳市人力资源和社会保障局党组成员
副局长
吴军军
中国核工业集团有限公司
人力资源服务中心副主任丁洁
深圳市卫光生命科技控股集团有限公司党委书记
董事长，
生命科学学院1994届校友
张战
2025届毕业生代表蔡珠婷
共同启动武汉大学2025届毕业生春季校园双选会暨
校地企协同就业育人论坛
▲校党委副书记屈文谦主持启动仪式
本次双选会现场特别设置AI赋能求职区
引入AI模拟面试官技术、智能面试系统
助力突破"临场焦虑"
辅以AI简历诊断平台
智能识别求职简历关键词密度
竞争力矩阵分布
提供个性化修改建议
现场邀请世界500强企业就业导师团队
手把手演绎简历优化流程
为同学们打造了沉浸式求职实训场
活动期间，武大各院系就业工作协作组
积极开展校地企协同就业育人活动
邀请到场的企业高管、人力资源专家
就业创业导师共举办近30场行业讲座和论坛
助力同学们深入了解企业和行业
提前明确职业方向
做好职业规划，提升就业创业能力
非常感谢武汉大学能够为我们提供这样一个双向选择平台，在交流过程中我们见到了很多在各方面表现都很出色的同学，给我们留下了深刻印象，接下来我们会进一步与投递简历的同学们交流沟通，实现双向奔赴。
——中建五局第四建设有限公司招聘人员
武汉大学有先进的机器人实验室，培养了大量具有扎实理论基础和和丰富项目经验的优秀人才，我们非常希望能够通过这种面对面的交流和更多优质人才对话，吸纳更多的年轻人加入我们。
——杭州宇树科技有限公司招聘人员
这次学校举办的线下招聘会形式相比于其他求职方式效率更高，同时企业类型丰富且分类明确，非常便于精准找到自己的目标单位。
——武汉大学资源与环境科学学院本科生 何启迪
这次招聘会极大地拓宽了我们的求职渠道，通过线下投递简历，我参与了中网、新能源等企业的招聘，也了解到了行业需求，更好地明确了自己的目标和职业定位。
——武汉大学土木建筑工程学院硕士研究生 邱法强
2024年底，武汉大学启动“双百”计划
将在两年内新建100家“人才引育示范基地”
新聘100位校外就业指导教师
推进校地企供需对接、协同育人
拓展就业资源、凝聚就业合力
充实武大就业教育师资力量
以实际行动为毕业生提供
更高质量、更充分的就业
武大学子始终胸怀“国之大者”
将个人理想融入国家发展的大局之中
成长为服务国家战略、推动科技发展
担当民族复兴大任的时代新人
