泰州学院简介
泰州学院是2013年4月经教育部批准，在泰州师范高等专科学校基础上建立的一所全日制公办本科院校。学校历史悠久，办学底蕴深厚。在70多年的办学历程中，为地方经济社会培养了5万多名合格师资和各类专门人才。
学校位于江苏省泰州市。泰州是中国历史文化名城，地处长江下游北岸、长江三角洲北翼，是江苏长江经济带重要组成部分，是上海都市圈的中心城市之一。泰州所辖县市（区）全部建成国家级生态示范区、全国百强县，同时泰州也是全国文明城市、国家环保模范城市、国家园林城市、中国优秀旅游城市、全国科技进步先进市。
学校现有三个校区，其中济川路主校区占地800多亩，一二期工程共投资近24亿元，现已全面启用。现有全日制在校学生7000余人。设有11个院系，有本科和专科专业40个，分布在文学、理学、教育学、管理学、工学等8个学科门类，形成了以教育学、文学、理学、艺术学为重点，管理学、工学、药学等多学科协调发展的学科结构体系。
泰州学院一直把教师队伍建设作为内涵式发展的首要战略任务，重点加强高层次人才队伍建设。学校大力推进引人育才“三个工程”和“七大计划”，积极推进“2468工程”，即外引200名博士、内培40名博士、柔性引进60名企业教授、引进和培养80名教授。为适应高校教师国际化需求，学校还不断选派中青年骨干教师到国内外知名大学进修、访问。
为满足本科院校师资需求，现面向海内外招聘相关学科的高层次人才，热忱欢迎优秀人才加盟。
学校联系方式
泰州学院2017年引进高层次人才基本要求
1.教授：政治素质好，教学科研能力强，成果显著，有本科院校工作经历，具有硕士以上学位，年龄在50周岁以下，身体健康，服务期为8年。
2.博士副教授：政治素质好，教学科研能力强，成果显著，有本科院校工作经历，具有博士学位，年龄在45周岁以下，身体健康，服务期为8年。
3.博士：政治素质好，教学科研能力强，成果显著，年龄在40周岁以下，身体健康，服务期为8年。
2017年度高层次人才引进计划表 |
序号 | 岗位 | 专业 | 类别 | 学历 | 学位 | 职称 |
1 | 教学科研岗 | 法学（民商法学、国际法学、经济法学、诉讼法学、刑法学） | A3 | 研究生 | 博士 |
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2 | 教学科研岗 | 研究生 | 博士 | 教授 |
3 | 教学科研岗 | 新闻传播学（传播学、新闻学） | A2 | 研究生 | 博士 |
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4 | 教学科研岗 | 研究生 | 博士 | 教授 |
5 | 教学科研岗 | 中国语言文学（比较文学与世界文学、中国古典文献学、文艺学、中国现当代文学、中国古代文学、语言学及应用语言学） | A3 | 研究生 | 博士 |
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6 | 教学科研岗 | 研究生
| 博士 | 教授 |
7 | 教学科研岗 | 图书馆、情报与档案管理（档案学） | A3 | 研究生 | 博士 |
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8 | 教学科研岗 | 数学（概率论与数理统计、计算数学、应用数学、基础数学） | A2 | 研究生 | 博士 |
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9 | 教学科研岗 | 研究生 | 博士 | 教授 |
10 | 教学科研岗 | 统计学 | A1 | 研究生 | 博士 |
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11 | 教学科研岗 | 研究生 | 硕士 | 教授 |
12 | 教学科研岗 | 计算机科学与技术（计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术） | A1 | 研究生 | 博士 |
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13 | 教学科研岗 | 研究生 | 硕士 | 教授 |
14 | 教学科研岗 | 软件工程（物联网工程） | A1 | 研究生 | 博士 |
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15 | 教学科研岗 | 研究生 | 硕士 | 教授 |
16 | 教学科研岗 | 管理科学与工程（管理科学与工程、现代供应链与物流工程、信息管理与信息系统） | A1 | 研究生 | 博士 |
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17 | 教学科研岗 | 研究生 | 硕士 | 教授 |
18 | 教学科研岗 | 教育学（教育学原理、教育史、学前教育学） | A2 | 研究生 | 博士 |
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19 | 教学科研岗 | 研究生 | 硕士 | 教授 |
20 | 教学科研岗 | 心理学（基础心理学、应用心理学、发展与教育心理学） | A2 | 研究生 | 博士 |
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21 | 教学科研岗 | 外国语言文学（英语语言文学、日语语言文学） | A1 | 研究生 | 博士 |
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22 | 教学科研岗 | 研究生 | 硕士 | 教授 |
23 | 教学科研岗
| 应用经济学（区域经济学、金融学、产业经济学） | A3 | 研究生 | 博士 |
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24 | 教学科研岗 | 研究生 | 博士 | 教授 |
25 | 教学科研岗 | 工商管理（会计学、旅游管理） | A3 | 研究生 | 博士 |
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26 | 教学科研岗 | 机械工程（机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论） | A1 | 研究生 | 博士 |
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27 | 教学科研岗 | 研究生 | 硕士 | 教授 |
28 | 教学科研岗 | 电气工程（电子电力与电力传动） | A1 | 研究生 | 博士 |
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29 | 教学科研岗 | 研究生 | 硕士 | 教授 |
30 | 教学科研岗 | 船舶与海洋工程（船舶与海洋结构物设计与制造） | A1 | 研究生 | 博士 |
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31 | 教学科研岗 | 研究生 | 硕士 | 教授 |
32 | 教学科研岗 | 材料科学与工程（材料加工工程） | A2 | 研究生 | 博士 |
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33 | 教学科研岗 | 控制科学与工程（控制理论与控制工程） | A1 | 研究生 | 博士 |
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34 | 教学科研岗 | 研究生 | 硕士 | 教授 |
35 | 教学科研岗 | 音乐与舞蹈学（舞蹈、音乐制作） | A1 | 研究生 | 博士 |
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36 | 教学科研岗 | 设计学 | A1 | 研究生 | 博士 |
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37 | 教学科研岗 | 美术学 | A3 | 研究生 | 博士 |
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38 | 教学科研岗 | 药学（药物化学、药剂学、药物分析学、微生物与生化药学） | A3 | 研究生 | 博士 |
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39 | 教学科研岗
| 化学工程与技术（生物化工) | A3 | 研究生 | 博士 |
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40 | 教学科研岗 | 轻工技术与工程(发酵工程) | A3 | 研究生 | 博士 |
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泰州学院2017年引进高层次人才待遇
人才类型 | 首聘期（三年） 工资待遇 | 购房补贴（含安家费）（万元） | 过渡房 | 科研启动经费（万元） |
A1类专业 | A2类专业 | A3类专业 | 特殊补贴B1 | 特殊补贴B2 | 工科专业 | 其他专业 |
博士教授 | 校内津贴执行正高二档工资标准 | 60 | 50 | 40 | 10 | 20 | 过渡房免费居住两年 | 25 | 10 |
硕士 教授 | 校内津贴执行正高三档工资标准 | 50 | 40 | 25 |
博士 副教授 | 校内津贴执行副高一档工资标准 |
博士后 | 校内津贴执行副高一档工资标准 |
博士 | 校内津贴执行副高二档工资标准 |
说明：
1.按照“一人一议”的原则，根据承担的工作任务，经双方协商一致后，在合同中约定。
2.类型A1、A2、A3对应专业可在《2017年度高层次人才引进计划表》中查询。
3.享受特殊补贴B1需满足以下条件之一：（1）毕业院校或现工作单位是中国科学院大学、中国社会科学院、“985”高校、“211”高校；（2）毕业院校是海外大学或在海外重要科研机构有过半年以上任职经历；（3）毕业或者工作于国家重点学科、国家重点实验室；（4）导师系院士或者长江学者。
享受特殊补贴B2需满足毕业院校系世界大学学术排名（ARWU）或泰晤士高等教育世界大学排名前200位的海外高校。
特殊补贴B1、B2不重复享受。
4.购房补贴在人事档案进校后一次性支付（无需支付个人所得税）。服务期不少于8年，首聘期3年，受聘期满后按岗付薪。
5.夫妻双方均符合高层次人才引进条件时，按就高一方享受购房补贴（含安家费），另一方按60%给予购房补贴（含安家费），过渡房不重复享受。
6.两院院士、长江学者、国家“千人计划”、国家杰青、百千万人才工程、科研团队等待遇面议。
7.家属工作按学校有关政策面议。
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