我们公司是一个女性居多的公司。一次公司大会，新员工自我介绍，前面气氛都很好，哄笑声此起彼伏。直到一个入职时间不长的直男同事上台说：“你们知道‘直男歧视’吗？”
全场陷入尴尬沉默，紧接着是窃窃私语：“他在讲什么？没有歧视啊？”——那种反应，就好像他说的不是“直男歧视”，而是“地球是一个平面，轮船开到大海边沿会掉下去”。
这个直男同事聪明沉稳、办事认真。他和大多数直男一样，有时故作惊人之语，有时让人尴尬难忍，但总的来说很正常，
更不是一个爱无中生有的人。那么他感受到、女同事们感受不到的“歧视”，是什么呢？
不妨先把问题反过来想：一名女性，在一个以直男为主的公司（比如金融公司、科技公司），她也能感受到一些男性同事们感受不到的东西。
比如，在公司微信群里，她眼睁睁看着同事们肆无忌惮地聊游戏、聊足球、发美女照片；
比如，她今天穿了一件比较性感的衣服，于是全办公室男士既不叫她名字 、也不叫她title，只称“美女”；
比如，客户来参观，即使她没有接待职能，领导也会让她放一放手头的工作、过来陪客户转转，出席一下饭局……
她万般不爽，觉得受到了歧视，感到了男权社会对女性的森森恶意。同样地，我那个直男同事会问：
我跟你沟通工作，就事论事、效率优先，不互相猜对方情绪，不过分在意话术的雕琢，可以吗？
我不是网管，大家都靠脑子吃饭，接投影仪、修电脑的时候请不要理所当然觉得我就该干这些事，OK吗？
我真的很忙，而且你看起来没那么瘦弱，请你自己搬那几箱物料，不能吗？
这种所谓职场性别歧视，举个不太恰当的例子，就好像一只鸡在一群鸭中间生活，成天抱怨，你们游泳为啥不带我？你们下蛋为啥比我大？你们为啥全都睡懒觉，让我一个鸡每天早起打鸣？你们的毛拔下来都能做羽绒服，凭啥我的毛就只能插掸子？——于是，这只鸡万般不爽，说自己受到了物种歧视。但这时候，鸭是懵逼的，因为鸭只是在像鸭一样生活，且没有假装自己是鸡而已。鸭看向鸡的目光，其实和看向隔壁大黄狗的目光并无区别，更谈不上是歧视。
女性在干某些行业的时候要比男性困难，这种情况想必是有的，但这依然与所谓性别歧视无关。
在李银河老师《对女性在职场遭遇的性别歧视的一个社会学分析》文章中，提到一个“歧视女性”的事例：某外语院校毕业生，在找派驻国外的工作时，发现用工单位只要男生、不要女生，原因是“女生派到海外不安全”。于是，这个女生说，我们平常看着柔弱，但真碰到事，女生可能更能承受。
这位女同学，人家不要你的理由很充分很体贴了：为你的安全考虑。如果你很不幸在国外被袭击、被侵犯了，你老爸还不得把公司给告破产了啊？既然你这么刚毅英勇，觉得不让你外派出国都是歧视你，那你为啥不去当消防员呢？
同样一篇文章中还有一段视频。视频里，一位女专车司机谈到了自己受到的歧视：
好吧，我承认你说的属实，毕竟#女司机#已经是写段子的固定话题了。不过，既然你有女司机，我这里也找到了两个男幼师，谈了谈他们遭受的歧视：
还有一位男护士，他说“大家被（别）泄气，难道我们爷们怕当个护士吗”，但紧接着就被同行在下面回复打脸：
真要管这叫歧视，都有点严重了。男女生各自有更适合施展的领域，仅此而已。
