今天下午，
Uber的CEO卡兰尼克突然对外宣布辞职
，且没有宣布CEO职位的接任人选。虽说在前不久卡兰尼克被迫“休息”的新闻曝出之后，他本人的离职在外界看来已经成为了大概率事件，但当这件事真正发生之后，仍然给这家估值700亿美元的全球第一的创业公司带来了不小的冲击。
根据消息人士透露，
来自投资人的强大压力是导致此次卡兰尼克辞职的直接原因
，包括Benchmark、First Round Capital、Lowercase Capital、Menlo Ventures和富达投资在内的投资方合计持有Uber的超过1/4股份，总投票权约为40%。一旦公司因为丑闻和管理问题而导致竞争力下降、估值缩水，那么投资者将面临几十甚至上百亿美元的损失。
实际上，自从2009年Uber成立以来，其骨子里所带来的“流氓”基因就注定了这是一家麻烦不断的公司。在公司高速成长的过程中，合格的企业文化没有建立起来，公司附着了太多卡兰尼克本人的不安分风格。
而矛盾最终在今年2月份得以爆发，
软件工程师苏珊·福勒的被性骚扰事件成了整场动荡的开端
，后续又有卡兰尼克本人的“粗口门”伤及一众专车司机。紧接着又连续挖出2014年的韩国三陪丑闻；滥用“Greyball”工具帮助司机躲避政府监管；以及一宗发生在2014年的印度强奸案处理不当的问题等等。
但如果说这些仅仅还停留在“公关”的层面，
那在半年之内发生的大规模不正常高管离职事件或许才是Uber危机的核心
，根据了解，在今年年内，包括 Uber 商业副总裁埃米尔·迈克尔 (Emil Michael) 在内的公关总监、财务主管、自动驾驶部门主管、工程高级副总裁、人工智能实验室主管、地图部门副总裁、全球汽车项目副总裁、亚洲业务总裁和产品及增长副总裁等约10位高管都相继离开了公司。
这一次，终于轮到了CEO卡兰尼克本人。
图丨前
Uber 商业副总裁埃米尔·迈克尔
不过，投资人并没有试图完全抹去卡兰尼克的一切印记，在加强对公司董事会的监督之外，
仍然保留了他在董事会的董事席位。
此外，他们还要求卡兰尼克配合董事会一起寻找新的CEO。
究竟谁才是Uber下一任CEO的最佳人选？外界对此众说纷纭，但
Uber现在的董事、《赫芬顿邮报》的创始人阿里安娜·赫芬顿被认为是最有可能的接班人。
