东方国际集团党委召开工作通报暨离退休干部迎春团拜会

1月8日上午，东方国际集团党委在集团老干部活动中心召开了工作通报暨离退休干部迎春团拜会。离休干部、局级退休干部、集团领导、老干部工作者共50多人参加。老干部们都身体硬朗、精神矍铄，深受大家敬慕爱戴。会议由集团党委副书记薛继凤主持。

集团党委书记、董事长童继生首先代表集团党政工团干部向集团各位老领导、老同志们拜个早年，衷心祝愿大家身体健康，家庭幸福！童继生介绍了集团领导班子新老交替的情况，并向老干部逐一介绍了班子新成员的基本情况和职务。他指出，过去一年是大风大浪的一年，面对国际国内严峻形势，新班子团结一致，带领集团上下以延安研学为起点，统一思想，坚定信心，攻坚克难；主动去风险、减压力，围绕提高核心功能、核心竞争力做好各项工作；加强了党纪学习教育，处置违法违纪。我们顶住压力、克服困难，有力推进各项任务工作落地见效：申达汽车用纺织品转被动为主动超目标完成任务、三枪品牌逐步实现国际化、德福伦差别化纤维功能性纤维保持增长、中欧班列取得实际收益、时装周增加活力、羊毛衫、纺织品出口总量亚洲第一、进博会、虹桥品汇、人才培训和干部培养等都取得新成果，集团超额完成了2024年目标任务。他说，老领导、老干部为集团打下的良好基础，我们守住了且有新的发展，对集团的事业发展请老干部们放心！

童继生向老干部介绍了2025年集团的重点工作，对坚定不移推动“全球布局、跨国经营”战略，“一体两翼三支撑”2.0版的新内容，推进“三学 ⁺ ”促“三同三转”战略转型，深耕主责主业等作了解读。目前集团正在进行重大的改革调整，他殷切期望进一步得到老领导、老同志的理解、帮助和支持。

集团党委副书记、总裁季胜君向老干部通报了2024年面对国内外经济形势的严峻挑战，集团加强顶层设计和制度建设，围绕功能性平台建设，不断提升服务上海“五个中心”建设能力，通过聚焦主责主业，聚焦核心功能和核心竞争力建设，初步形成了集团高质量可持续发展的新格局，集团各项经济指标超预期全面完成了2024年的任务。他指出2025年集团面临的困难更多，传统外贸怎么转型？我们走出去怎么做？国企改革怎么改？按照中央和市委要求，我们一定会围绕“三个聚焦”，围绕国资保值增值，坚持改革方向，坚持问题导向，坚持目标导向，不懈努力，尽心尽力，敢拼敢闯，完成三年行动计划目标和“十四五”规划的收官目标。

集团党委副书记薛继凤充分肯定了2024年集团老干部工作取得的成绩，强调2025年集团的老干部工作要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述为遵循，全面落实全国老干部局长会议和“全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会”精神，用心用情，精准服务，确保老干部的各项政策规定落实到位，让老干部的晚年生活更幸福、更美满！她期盼老领导、老同志们继续发挥政治优势和经验优势，多提宝贵意见，共绘集团高质量发展蓝图。