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戮力同心促发展 实干担当做“先锋”——天津科技大学举办2024年处级干部培训班暨学校重点工作推进会

天津科技大学  · 公众号  ·  · 2024-06-30 18:48

正文

6月28日至30日,天津科技大学举办为期3天的2024年处级干部培训班暨学校重点工作推进会。本次培训工作会以专家辅导、专题报告、交流研讨、警示教育、实地考察等多元化的培训形式,对全体处级干部共171名同志进行集中培训。这是学校在深入开展党纪学习教育之时、学校高质量内涵发展“先锋计划”第一阶段圆满完成之际组织开展的一次十分重要的系统培训。


深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神,学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神、关于教育的重要论述和关于建设高素质干部队伍的重要论述,回顾总结“先锋计划”开局起航阶段取得的成效及存在的问题,梳理研判上半年工作完成进度,总体调度年度重点工作,对下阶段任务进行再部署、再动员、再推动,广泛凝聚共识、提振发展信心,为高质量完成全年重点任务而共同努力!


开班动员

校党委书记白海力在开班式上作动员讲话。

白海力指出,在全校师生的共同努力下,学校现已圆满完成“先锋计划”至关重要的第一阶段——顶层设计和机制构建,架构起了高质量内涵发展的“四梁八柱”,扎实打造了保障“先锋计划”稳步实施的推进机制,形成“两篇章八文件”布局,擘画了发展新蓝图,为第二阶段产出优良成果、第三阶段打造标杆示范做好了充分铺垫和充足准备。

白海力强调,站在学校发展新的起点上,迈向更高层次内涵发展的跃升阶段,全校领导干部作为干事创业的“领头雁”,是“先锋计划”实施推进的核心骨干,要切实发挥示范表率作用,既要善于谋全局当好“指挥员”,又要亲力亲为当好“战斗员”,以率先垂范、带头冲锋的拼搏干劲,团结带领师生凝心聚力、苦干实干,奋力推进“先锋计划”步入新阶段、取得新成果,谱写高质量内涵发展更精彩的新篇章!

白海力要求,全体领导干部要认真参训、深入思考、充分讨论、集思广益、碰撞思想、拓宽思路,让精神再洗礼 、党性再锤炼、作风再磨砺、能力再提升。通过系 统培训,及时发现问题、查找不足,学习在复杂多变形势下推进高质量内涵发展的本领和方法,让为期三天的培训学习切实达到目的和效果。


工作部署

校党委副书记、校长路福平从党的领导、立德树人、内涵建设、社会服务、治理效能等五个方面总结了学校今年上半年“先锋计划”实施取得的重点亮点成绩,深入分析了当前学校发展在人才培养、有组织科研、内部激励机制三方面存在的具体问题,对下半年的重点工作进行了具体部署。

路福平强调,要加强党的全面领导,以党建引领高质量内涵发展;要落实立德树人根本任务,着力提升人才培养质量;要提升内涵发展实力,加快推进高水平大学建设;要强化治理服务能力,推进学校治理体系现代化,扎实落实“先锋计划”十个行动计划,确保2024年工作任务目标全部完成。


工作汇报

“党建领航”“思政铸魂”等十个行动计划牵头部门全面总结汇报了各“行动计划”第一阶段工作落实情况和2024年重点工作进展情况,并提出了下一步思路及举措。

专题辅导

中国科学院科技战略咨询研究院特聘研究员、原科技部火炬高技术产业开发中心主任贾敬敦教授作题为《创新发展与大学转型》专题辅导报告。贾敬敦深入浅出分析当前高等教育面临的新形势和创新发展与大学转型之间的关系,为我校致力于高水平科技自立自强,充分发挥有组织科研效用,积极应对科技发展对学科建设带来的挑战;致力于治理体系的现代化建设,持续提升领导力,激发治理机构及学术组织的积极性,不断满足高质量发展需要等方面提供了许多有价值的启示和建议。


路福平面向全体正处级领导干部作题为《增强战略思维,提升执行力》专题辅导报告。路福平强调了战略思维和执行力在高校发展中的重要性,并要求全体领导干部要认真分析形势任务,进一步改进工作作风,积极担当作为,勇于面对困难,强化团队合作,全力推动学校各项事业高质量发展。


专题报告

为不断健全学校绩效考核机制,完善校院两级目标责任考核体系,持续激发各教学科研单位干事创业的热情与活力,党委教师工作部(人事处)、教务处、科技处、研究生院(党委研究生工作部)部门负责同志围绕绩效考核与职称评聘机制改革、新工科教育改革、科研管理与激励体系建设、研究生教育创新与学科建设分别作专题报告,分管校领导进行了现场点评。

党委教师工作部(人事处)部(处)长 黄利强


教务处处长 徐娜


科技处处长 唐娜


研究生院(党委研究生工作部)院(部)长 罗学刚



警示教育

全体领导干部一起观看了党纪学习教育警示教育专题片,警醒广大党员干部时刻保持清醒头脑,以身作则,切实用党规党纪校正思想和行动,不断加强党性修养和道德修养,严守纪律底线,不放纵、不越轨、不逾矩,始终做到忠诚干净担当。


实地考察

按照培训安排,全体领导干部分批次到天津科技大学科技园、人工智能实践基地、“一站式”学生社区实地参观学习,以边听边看、边听边学的形式,拓宽思路、互学互鉴。



交流研讨

校领导深入各讨论组,与全体干部一起交流研讨。大家结合“先锋计划”开局起航阶段取得的成效及存在的问题、学习培训收获和自身工作实际,围绕如何进一步推进学校事业高质量内涵发展,谈使命、谈担当、谈思路,不断凝聚共识、开阔思路,达到了总结经验、共同提升的效果。


8个讨论组干部代表作交流发言。大家纷纷表示,这次培训很必要、很及时,通过培训进一步凝聚了共识、提振了信心、发现了不足,在以后的工作中要率先垂范,务实重干,勇挑重担,敢于负责,积极开拓创新,强化责任和服务意识,坚持学用结合、学以致用,将培训成果转化为解决问题、推动发展的实际成效,团结带领广大师生,全力推进“先锋计划”落细落实。


培训总结

白海力代表校党委对三天培训班和推进会作总结讲话。

白海力对三天集中干部培训成效给予充分肯定,并从深入学习贯彻落实习近平总书记关于干部队伍建设的重要要求、学校干部队伍存在的问题和不足、加快建设高素质专业化干部队伍三个方面,对统筹抓好干部队伍建设,切实抓好干部培养、选拔、任用等各项工作,为深入实施“先锋计划”、加快推进学校高质量内涵发展着力打造忠诚、干净、担当的优秀干部队伍提出工作要求。


总结会上,白海力对进一步落实好“先锋计划”,做好下一阶段工作,强调了四点意见。

要保持战略定力,增强必胜信心决心。

TOP TUST

面对重大任务、应对重大挑战,必须焕发敢于斗争、敢于胜利的精气神,再接再厉、乘势而上,持续用力、久久为功,抓实抓好“先锋计划”各项工作,不断开创学校高质量内涵发展的新局面。

狠抓工作落实,产出优良发展成果。

TOP TUST

必须树牢“先锋意识”、坚持“先锋标准”、弘扬“先锋精神”、涵养“先锋文化”,各个领域、各个层面、各个岗位都要有创一流、当先锋的劲头,在抓大事上、打基础上、出亮点上持续用力。要利用两年左右的时间,推动学校各领域工作取得特色鲜明、内涵丰富、质量优良的实实在在的发展成果,为建设高水平大学打下良好基础。

构建“先锋生态”,营造良好外部环境。

TOP TUST

构建“先锋生态”,营造良好外部环境。必须“打破围墙办大学”,积极构建“先锋生态”,强化校政协同、校企合作、校校互鉴、校友参与,为实施“先锋计划”营造良好外部环境,谱写高质量内涵发展的“生态篇”。

强化支撑保障,形成强大内部合力。

TOP TUST

要加强组织领导,坚持把党的全面领导贯穿“先锋计划”实施的全过程、各方面。要优化资源配置,坚持目标导向、结果导向、贡献导向,对在落实“先锋计划”中作出突出贡献的单位和个人予以重点支持。要强化督查考核,发挥“巡-审-督”联合监督合力,定期跟踪检查,将“先锋计划”任务指标完成情况作为各单位、各部门领导班子和干部教师考核的重要依据。要做好宣传引导,持续做好“先锋计划”系列宣传工作,推动形成“鼓励创新创造、注重实效实绩”的鲜明导向和“人人崇尚先锋、人人争做先锋”的良好氛围,为“先锋计划”实施创造良好的舆论环境。


会议要求,全体干部 要提高政治站位,在深学上下功夫。 要认真传达会议精神,把学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神同深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神紧密结合起来,同深入推进实施“先锋计划”、开创高水平大学建设新局面紧密结合起来,使全校上下在思想上形成共识、在工作上形成合力,营造敢于改革创新、勇于担当作为的干事创业氛围。 要扛起责任担当,在工作上动真格。 全体干部要切实增强干事创业的使命感、责任感和紧迫感,在下一阶段“先锋计划”十百千行动中,狠抓工作落实,见态度、见行动、见效果。要狠抓作风建设,在践行上务实效。要认真落实“先锋计划”下一阶段工作部署,脚踏实地干实事,埋头苦干抓落实,不折不扣完成各项重点工作和目标任务,树牢“先锋意识”、坚持“先锋标准”、弘扬“先锋精神”、涵养“先锋文化”,构建“先锋生态”,扎实推进“先锋计划”,当好执行者、行动派和实干家,为加快推进学校高质量内涵发展、开创高水平大学建设新局面提供坚强保障。


往期回顾



“先锋计划”发布



“先锋计划”动员部署会



数说“先锋计划”十百千



开展“先锋计划”大讨论







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