聚焦｜解放军报评论员文章：坚决反对自我设计、攀附钻营

“员”字前面有个“党”，在党的面前，个人是其中一员、存在于组织之中。对党员干部来说，党组织是唯一的、最大的“靠山”，只有相信组织、依靠组织，成长进步才有可靠保证。

刘伯承元帅曾说过：“离开党，像我们这些人，都不会搞出什么名堂来。”党员干部的成长进步，离不开山清水秀的政治生态、施展才华的工作平台和个人的奋发有为，但根本的要靠组织的培养。有了组织的关心爱护，党员干部才能心无旁骛，聚精会神干工作；有了组织的悉心培育，党员干部才能人尽其才，开拓奋进创佳绩；有了组织的提醒监督，党员干部才能严于律己，干净干事不出事。反之，热衷于自我设计，沉迷于攀附钻营，甚至广架“天线”、广找门路，把个人成长进步押在哪个人的“宝”上，就会毁了自己的前途命运。

搞自我设计、攀附钻营，本质上是搞封建的人身依附关系，与党的组织路线和党管干部原则水火不容。邓小平同志早就说过：“小圈子那个东西害死人呐！很多失误就从这里出来，错误就从这里犯起。”在郭伯雄、徐才厚流毒影响下，不信组织信关系、不找组织找个人的歪风邪气一度滋长蔓延，有的认为“有德才不如有后台”“送钱比干事管用”，整天琢磨人不琢磨事，盯着位置干，热衷拉关系、找门路、搭“天线”。事实表明，进小圈子，表面得利却隐藏危险，眼前风光却埋下祸根。不管圈子有多大，最终都作茧自缚，哪里还有什么成长进步可言？

如果说进步有门路，那就是相信组织、依靠组织；如果说发展有捷径，那就是踏实干事、老实做人。每名党员干部从入党之日起就要扣好第一粒“政治扣子”，坚持忠于组织、恪守原则、坚守本真，在顺境中不骄躁忘形，在逆境中不消沉动摇，把心思和精力用在提升素质、干好本职上，兢兢业业做事，干干净净为官，靠过硬的本领、突出的实绩、群众的公认成长进步。

要让大家信组织，组织就要信得过；要让大家靠组织，组织就要靠得住。各级要坚持事业取人、组织选人、制度用人，公平公正使用干部。越是埋头苦干、不跑不要的干部，越要信任重托、给予舞台；越是个性鲜明、开拓创新的干部，越要容其所短、用其所长；越是远离机关、条件艰苦的干部，越要格外关心、格外照顾。只有这样，才能形成靠素质立身、凭实绩进步的鲜明导向，打造风清气正、干事创业的良好环境。