同行企业薪资翻倍来挖我，提出离职后老板还说是在培养我，我当场怒怼：公司培养我！以为我傻么？我来回顾一下这些年公司怎么培养我的！

管理学思维 · 公众号 · · 2024-04-03 07:00

正文

毕业8年，在现在的公司6年。刚毕业那会去了国内大牛的科技公司，两年后被挖到现在的公司，在技术总监的位置上坐到现在。

6年前刚到公司来的时候，感觉公司给的工资还凑合，可是到了现在，感觉那工资已经达不到行业平均水平了。看着当年一起毕业的同学，动辄年薪上百万，我实在没耐心了，当年年薪20万挖我过来之后，这么多年工资一直没变过。

前几天，收到了一个猎头的电话，表示有公司给出了50万年薪，问我愿不愿意过去。仔细考察过之后，跟公司提出了离职。虽然说50万年薪跟同学那些百万左右的相比少了一点，但是相比现在20万年薪，翻了2.5倍，再说，吃饭也得慢慢吃，不可能一口吃个胖子。

老板收到我的离职通知，还假惺惺地跟我套近乎，表示愿意给我加薪10万，让我留下。说实话，6年了，我早都知道老板的本性，现在有这样的机会，我是坚决不要再留下的。

看我态度坚决，老板也不再挽留，但是我能看到他很生气。刚从他办公室出来，就收到通知，叫所有管理层去开会。

到了会议室，老板直接把我的离职报告甩在桌上，开始数落我：“老赵你就是个白眼狼，公司培养你这么多年，你要知道感恩，眼下给你的薪资是低了点，以后公司发展好了，肯定不会亏待你！”我算是看清楚了，这是准备给我开个讨伐大会，不过都这份上了，我也不打算继续干了，那就大家好好清算一下。

我对着老板说：“不要说得这么大义凛然，你仔细想想公司哪里培养过我？6年了，你作为老板，教过我东西吗？我敢拍着胸脯肯定，没有！因为你根本不懂技术。其他人就更不用说了，技术部没有一个技术能力在我之上的，更不要谈教我了。”

我这话倒是让老板无言以对了，因为我说的每一个字，他都无法反驳。

我继续说：“如果是不懂技术就算了，关键你还爱装蒜，爱摆架子。我每次做的东西，拿给你看，你都批得一无是处，在你眼里都是垃圾。每次不知道都要打回去多少次，其实每次都基本没什么要修改。说实话，我们做技术的，只要需求的功能实现了，没有BUG，还能怎么改。你不会觉得你这样的所作所为是在培养员工吧？”

我说到这里，看到老板脸色有些铁青。

我继续说：“说实话，这些年我的技术水平是提升了不少，每次项目开发的时候，我们都会遇到问题，每次开会，把问题汇总出来讨论，你都是一句赶紧解决，解决不了就去学。没办法，我只能自己去看书，去想办法。指望不上你，更不能指望底下员工，最终都是我啃书，上网，想办法解决。你不会是想把我自己学的东西，归结为你的功劳吧！”