齐鲁大地聚英才，交通学院筑未来 | 985名校科研强院诚邀海内外英才加盟

青塔 · 公众号 · 大学生 · 2025-02-07 18:33

正文

广大海外青年才俊、海内外校友：

山东大学齐鲁交通学院诚邀海内外有（包括但不限于）交通运输工程、土木工程、水利工程、地质学、力学、机械工程、控制科学、计算机科学、软件工程等相关学科背景的优秀人才加盟。学院竭诚为人才提供全方位支持，学院人才专项办公室将组织人才申报服务保障组（由国家级领军人才、有申报成功经验的海外人才及服务保障人员组成），多对一、全链条、全方位对成果凝练、项目申报、会评答辩等环节提供有力保障和支撑。

联系人：

人事秘书：王剑秋

（+86）13969155362（微信同号）[email protected]

学院介绍

山东大学齐鲁交通学院位于山东大学兴隆山校区，是 山东大学直属教学科研单位 。学院顺应国家“交通强国”发展战略，聚焦国家重大工程，以高质量党建引领高质量发展，呈现出鲜明的校企融合、产教融合、科教融合、学科交叉融合特色，采用 大团队、大项目、大成果、大人才 的科研管理机制，在西部某高原铁路、新疆某引水工程、滇中引水、西部某水电开发工程、胶州湾第二海底隧道、济南穿黄隧道、京台高速等重大工程中勇担重任，全面建设“产-学-研”示范基地。

同时，贯彻山东大学“服务山东战略”，厚植齐鲁，推动与中国中铁、山东高速、山东铁投、中铁五局、中铁六局、中铁十四局、中铁十八局、中建铁投、济南地铁签署战略合作协议，充分发挥校企共建优势，深挖合作资源，注重成果转化，为激发青年教师潜力、融入团队工作，稳步成长提供了良好机遇和平台。是山东大学服务国家重大战略、服务地方社会经济的先行者、示范者。在学院首任院长，山东大学校长、中国工程院院士李术才教授的带领下，学院砥砺奋进、只争朝夕，坚持“学术立院、人才兴院、科技强院”的办院理念，迅速成为山东大学最有特色、富有活力的新型学院。

学院坚持人才兴院，形成了以院士为核心，以国家级人才为骨干，以“未来之才”为储备的人才梯队模式。在学校人才体系培养与支持的基础上，提高各类人才薪酬待遇，配套相应科研经费，设立特殊贡献绩效，对在重大科技教学成果、科研组织、杰出人才引进等方面做出贡献的教职工实施奖励。全力解决青年人才“起步难”和科研新方向“迈步难”等问题。

学院现有教职工141人，其中专任教师59人，教授34人，校级以上人才占比47%。

学院坚持学术立院，围绕智慧交通与智能建造两大前沿领域，推进大学科、大交叉、大协同建设，形成了 智能建造、固废材料、深地储能、智能建养、智慧交通、数智防灾 六大科研方向。

学院建有地下工程人工智能与智慧建养国际合作联合实验室，隧道工程领域、工程机械领域全国重点实验室2个，公路隧道国家工程研究中心（共建单位），地下工程灾害预防与控制学科创新引智基地等国家级平台，建有山东省韧性智慧城市交通国际联合实验室、陆域水下与海底隧道山东省工程研究中心、隧道病险智能感知与控制山东省工程研究中心等省重点实验室、工程研究中心十余个。

形成了智慧交通系、城市地下空间工程系、智能建造与工程软件系、前沿交叉中心“三系一中心”。拥有土木工程、力学2个博士后科研流动站，土木工程一级学科博士学位授权点和交通运输工程一级学科硕士学位授权点，以及交通运输专业学位博士授权点和土木水利专业学位硕士授权点。智能建造与智慧交通、城市地下空间工程2个本科专业。其中城市地下空间工程为国家一流专业建设点，岩土工程、道路与铁道工程为山东省重点学科，2022年获批智能建造与智慧交通新工科专业，成为全国首个开设此专业的学院。

招聘岗位及条件

顶尖和领军人才

1.院士、各类国家级高层次人才及具备相应水平的顶尖和领军人才，或具有较高科研水平和较强科技创新能力，在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，或在国际知名企业担任高级职务。

2.年龄一般不超过55周岁，顶尖人才不受年龄限制。

高层次中青年人才

1.国家级青年人才及具备相应水平的青年人才，对进入国家级青年人才面试环节者或其他优秀青年学者，可优先推荐申报校内人才项目。

2.年龄一般不超过45周岁。

优秀青年科学基金项目（海外）

1.具有博士学位，年龄不超过40周岁，取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

2.一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或科研职位，且具有连续36个月以上工作经历，在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。

3.尚未全职回国（来华）工作，或回国（来华）工作不满1年。

具体申报条件以申报当年国家自然科学基金委发布的指南为准。

山东大学齐鲁青年学者

1.具有博士学位，年龄不超过35周岁。

2.学术方向面向国家重大需求和学术前沿，符合学院发展需要的主干学科领域，从事前瞻性、创新性研究，一般应具有大学或科研机构助理教授及以上职位或研究机构相应职位的经历，或副教授及以上相应专业技术职务或相应学术水平。

3.应聘者已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

预聘制及合同聘用制教师

1.研究员： 年龄原则上不超过40岁；取得博士学位，大学或研究机构助理教授或优秀博士后或具有高级专业技术职务或具有相应水平的教学科研人员。

2.副研究员： 年龄原则上不超过35岁；具有副高级专业技术职务的教学科研人员或具有相应水平的博士、博士后。

3.助理研究员： 年龄原则上不超过32岁（博士后可放宽至34岁）；具有中级专业技术职务的教学科研人员或具有相应水平的博士、博士后。

博士后

1.身心健康，具有良好的科研潜质和学术道德，年龄一般不超过35周岁；

2.近3年内在国内外高水平大学或科研机构获得博士学位，攻读博士学位期间取得突出的研究成果；

3.能保证在山东大学全职从事博士后研究工作不少于21个月。

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