【深度总结】中小企业聘请法律顾问十大错误认识

作者：崔新江

来源：法商智慧

众多中小企业创新意识强，生产经营活力旺盛，具备良好的发展前景。但由于许多企业在聘请法律顾问上的误区，目前中小企业聘请法律顾问的比例相对较小，法律顾问没有发挥应有的保驾护航作用。

严格讲，所有企业都应该聘请律师担任法律顾问。市场经济就是法治经济，企业的经营活动时时刻刻、方方面面都离不开法律的支撑。 相对于大型企业，中小企业由于规模较小，在竞争中处于不利地位，更应该利用法律手段来维护自身合法权益，谋求发展。尤其是对于新创的企业（公司设立在5年以内）、发展势头迅猛的企业、交易复杂的企业、多种经营的企业、经常发生意外事故的行业（如建筑业、运输业等）以及经常发生纠纷的企业等，更需要聘请法律顾问。可以毫不夸张地说，法律顾问是企业发展的“金手杖”，法律顾问的作用无处不在。

一个有职业道德和素养的律师，绝不能漫天要价或者看着当事人的口袋报价，但也不能降低收费标准，用不正当的手段争揽业务。法律顾问应当根据企业的工作量、工作复杂程度等客观因素给出合理的律师收费清单。作为企业，聘请法律顾问是为了寻求满意的法律服务和维护合法权益，而不仅仅是为了省钱。一个优秀的法律顾问的作用，绝不是金钱可以简单衡量的。

许多企业往往冲着律师的名气，聘请“有名气”的大律师担任常年法律顾问。但是，“有名气”的律师不一定是责任心最强、能力水平最高、最有忠诚度的律师。聘请法律顾问，专业水平很重要、服务态度很重要、责任心很重要、忠诚度很重要、能够真正解决企业法律问题更重要，千万不能被“名气”所误。

所谓优秀律师、十佳律师、众多社会兼职头衔等光环多的律师，有可能为名所累，整天忙于应付其他事务，根本没有心思放在企业法律顾问工作上。有的企业，甚至一年都难得见到顾问律师一面，好不容易约个时间见面，十几分钟就打发走了，没有时间和精力。企业花费巨额顾问费，有可能换来的只是顾问律师的一大堆头衔，对企业发展没有任何帮助。

很多企业聘请法律顾问是冲着律师与公检法机关的特殊关系来的。但是，企业法律顾问工作却需要律师耐心细致的工作，这是真功夫，不是关系可以取代的。一个正常运营的企业，应当重视法律，尊重法律，并能够熟练地运用法律手段来维护自己的合法权益，而不能过分地去倚重“关系”。

1. 首先，关系不是万能的。做过企业法律顾问的律师都知道，许多案件的裁判都有着强制性规定的，不是有关系就可以违背。