为做好我院
2017
年教师公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第
652
号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第
6
号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人
[2003]16
号）等文件精神，制定本方案。
长江工程职业技术学院是湖北省人民政府主办
,
国家教育部备案的公办全日制高等职业技术学院，是湖北省具有单独招生考试资格的高职院校，是“全国水利职业教育示范院校”。学院设有
7
系
5
部
1
站，全日制在校生近万人，开设有水利水电建筑工程等
39
个专业。教职工人数
427
人，其中教授级
12
人，副教授级
120
人。
应聘人员必须具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）硕士研究生及以上学历；
（五）年龄：硕士研究生
30
周岁及以下，博士研究生
40
周岁及以下，其他条件特别优秀的，可适当放宽
(
两周岁以内
)
；
（六）热爱高等职业教育事业，身体健康；
（七）岗位所需的其他条件。
报考同一岗位的，应聘人数与招聘计划数之比原则上不低于
1
：
3
。达不到此比例的，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。特殊岗位的招聘，如达不到此比例，经校招聘领导小组同意后，可适当降低比例。
（见附件《长江工程职业技术学院
2017
年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》）
（一）报名
报名应聘需提交以下材料：
（
1
）《长江工程职业技术学院
2017
年教师招聘报名表》；
（
2
）身份证复印件
1
份；
（
3
）免冠
1
寸近照和生活照各
1
张并附电子相片文件；
（
4
）个人简历；
（
5
）本科和研究生毕业证、学位证复印件各
1
份（应届毕业生需提供毕业生推荐表或应届毕业生证明）；
（
6
）研究生阶段学习成绩单；
（
7
）获奖证书及相关资质证书等材料的复印件。
现场报名的，请携带以上材料到学院人事处（长江楼
923
室）报名。外地应聘人员请将以上材料扫描后（照片为电子照片，个人简历为
WORD
文档），打包发送到电子邮箱：
[email protected]
，并注明应聘的单位（部门）、岗位和高校人才网。邮件发送后请电话联系确认。报名期限为：公告发布次日起
30
天止。应聘材料恕不退回。
（二）资格审查
学院人事处负责对应聘人员进行资格审查。应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责。若有弄虚作假，一经查实，取消其考试或聘用资格。
（三）考核
应聘人员参加考核前需提供应聘材料的原件，审查通过后参加考核。考核由“综合素质测试”和“教育教学能力测试”两部份组成，综合素质测试占
60%
，教育教学能力测试占
40%
。
1
、综合素质测试
测试应聘人员语言表达及交流能力、职业理解能力、心理素质、仪表仪态等。
“综合素质测试”采取看、说、答三种方式进行。
（
1
）看，考官看应聘人员提交的报名材料，了解应聘人员的基本情况
;
看仪表仪态，看是否具备教师的基本条件（限时
2
分钟）。
（
2
）说，应聘人员自我介绍本人情况（学习经历、专业、获奖情况、论文情况、特长等），进一步说明本人具备该专业岗位应有的知识和能力。（限时
3
分钟）
（
3
）答，回答
1
个问题。问题与岗位相关，考查应聘人员对问题的理解和把握能力、逻辑思维和表达能力。（准备
1
分钟，答题
3
分钟）
（
4
）主考官宣布答题开始，计时员开始计时，答题时间结束，应聘人员停止答题。
（
5
）考官打分。考官根据看、说、答和评分标准，在评分表上独立打分并签名。
（
6
）测试成绩。记分员根据考官评分，去掉其中一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数，即为该考生的实际测试成绩。
（
7
）综合素质测试成绩按高分到低分排序，按招聘岗位数
1
：
3
的比例确定参加教育教学能力测试。
2
、教育教学能力测试
(
试讲
)
考核以讲课的形式进行，主要考核应聘人员实现教学目标的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力、教学基本素养、运用现代教育技术和实践教学技能、教学效果等。
（
1
）应聘人员按专业到指定的教室备课。应聘人员推荐一名代表从准备的题库中现场抽取备课章节，备课时间两小时，主考官宣布开始备课，计时员开始计时，备课时间结束，停止备课。备课教室实行封闭管理，主考
1
人，监考人员
2
名。
（
2
）应聘人员到指定的教室讲课。主考官
1
人，考官
6
人。讲课
20
分钟，主考官宣布开始讲课，计时员开始计时，讲课时间结束，停止讲课。
（
3
