最近两天，一张上海某顶级大学教授的月薪酬单传遍网络。这份薪酬单显示，这名教授所有工资、各类津贴总和为15335元，但是扣缴了五险一金、教师公寓费用等之后，到手仅有8271.95元。相比之下，上海部分月嫂的到手工资都已经过万元。
▲图片来源：
博士高管汇
这张薪酬单是来自微信朋友圈，该朋友圈内容写到，这是上海某国内顶级高校30年教龄教授的工资单，而且还是长江学者。
不过，
在这所高校的官方信息中，并没有查到这位教授。此外，这张图片显示的是2017年5月薪酬，但5月份还没过完，因此，这份工资单的真伪还有待证实。
即便如此，顶尖大学教授到手工资仅8000多，确实引发了媒体的报道和网友的热议。
其中，中央财经大学金融学院教授韩复龄在微博上表示：“实实在在就这么多，教授远不是高收入群体”。
这张图片不禁让人想到另外一张关于大学教授收入的图片。
去年8月，一张落款为“清华大学液晶大楼物业服务中心”的“警情通报”图片显示，清华大学一老师被冒充公检法电信诈骗人民币1760万元。
随后，此消息得到警方证实。
▲图片来源：中国青年报
一方面，到手工资8000多；另一方面，被骗1760万。大学教授收入到底是多少呢？
高校目前所实行的是绩效工资制。简言之，这是一种以教学、科研工作量和院校收入为基础，决定教师工资额度的分配制度。在各种不确定因素的共同影响下，这间接促使了
教师工资收入的逐步分化
。
一图观政援引中国高等教育学会组织的2013年部分高校教师收入情况调查显示，
年薪在10万元以下的教师占比近一半，20万元以上的占比不足5%。
另一方面，工资额度与教师职称高低有直接关联，相邻两级的平均工资差异由低到高不断扩大。
▲图片来源：一图观政；数据来源：高校教师收入分配现状----求是网
从教师自身能力水平来看，高层次人才与普通教师的收入差距也在逐渐拉大。在上述薪酬调查中，采集的高层次人才样本包括两院院士、中组部“千人计划”入选者、教育部长江特聘教授和国家杰出青年基金获得者。
▲图片来源：一图观政；数据来源：高校教师收入分配现状----求是网
近年来，高校中新入职和正值而立年华的青年教师逐渐成为了教学科研的主力军。但是，令人遗憾的是，
35周岁左右的高校青年教职工收入水平普遍偏低，低收入人群较为集中。
其中，年收入在5万～6万元区间的人数最多，占被调查总人数的18.2%；其次为年收入在6万～7万元区间的，占总人数的17%。
总体来说，高校青年教师收入普遍不高，81.9%的青年教师年收入10万元以下，特别是34.6%的青年教师年收入6万元以下。
▲图片来源：一图观政；数据来源：高校教师收入分配现状----求是网
对此，南京师范大学社会发展学院院长邹农俭教授表示，青年教师面临的主要问题是没有享受到福利房，这与体制外的社会类似，
只要能解决房子，其他都不是问题
。
如果与国外相比，中国大学教师收入是什么水平呢？2012年4月，美国《纽约时报》的一则报道称，芝加哥大学国际高等教育研究中心教授飞利浦•阿特巴赫做了一项揭全球28个国家大学教师“家底”的调查。结果显示，按购买力平价计算，中国刚入行的大学老师收入，为每月259美元，是全球“最低价”，而中国大学老师的平均工资也仅为720美元。相比之下，加拿大老师的收入居于榜首，初级工资和平均工资分别达到中国老师收入的22倍和近10倍。
▲图片来源：一图观政
