择优聘用到事业单位、国家补偿学费……大学生基层就业利好政策

实施三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等基层服务项目，鼓励有条件的地方结合实际适当扩大招募规模。

服务期满考核合格后报考党政机关公务员的，可参加定向招录或给予适当加分。

到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

对艰苦边远地区县以下基层单位服务的，可通过直接考察方式择优聘用到服务地乡镇事业单位。

实施“大学生乡村医生专项计划”，落实医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策。

到中西部地区、艰苦边远地区和老工业基地县以下基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的高校应届毕业生，其学费由国家补偿，在校学习期间的国家助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息，由国家财政代为偿还。

到中西部地区、东北地区或艰苦边远地区县以下新录用为公务员的高校毕业生，试用期工资可直接按试用期满工资确定，试用期满考核合格后的级别工资按规定高定一至三档。

招聘为事业单位正式工作人员的，可提前转正定级，转正定级时的薪级工资按规定高定一至三级。

结合乡村振兴战略，适应基层治理模式创新需要，挖掘医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助、科研助理等基层就业机会。稳定扩大国有企业招聘规模。

支持承担国家科技计划（专项、基金等）的高校、科研院所和企业扩大科研助理岗位规模。科研助理岗位经费从科研活动直接支出中列支。