时间不会等你
每天多一点启发
张辉 改变自己主创
百度智能汽车产品负责人 | 辉哥奇谭主创 | 布道师
对我个人而言，从自己的过往经历，尤其是失误中学习，刷新认知，是一种非常重要的自我进化方式。当你把每次碰壁当成前进的阶梯，那些本来是「打击」的事情反而会令你越来越强。
在今天的会员语音「复盘人生」中，我会深入的分析一下我是如何在工作、生活中运用「复盘」提升认知，获得更多的职业发展和致富机会。对此感兴趣的朋友切勿错过。
最重要的事，都是你不知道的事
by 孙圈圈
一 最重要的事，都是不知道的事
「为什么没人告诉过我呢？」大学毕业的时候，我跟自己说。
因为当时找工作的时候发现：原来企业是很看重实习经验的，而我大学竟然没有实习过，一直认为成绩是更重要的！而且我身边的同学，也没有多少去找过正儿八经的实习。
后来跟上海的同学交流，发现他们都早早有了这个意识，做了充足的准备。一个复旦学长，还给我看学院给他们印的名片、提供的简历模板，都是为了方便他们找实习、找工作。
圈外的学员里面，大概有10%-15%是大学生。我跟一些已工作的学员，经常跟他们说：你们好幸福啊，这么早就开始培养这些能力，将来一定前途无量。我们年轻的时候，根本没这个意识。
所以，这世上最重要的事，往往是你不知道的事。手头上的事排了半天优先级，但关键都不在这里。
为什么最重要的总是那些「我不知道的事」呢？
因为对于很多领域，我们的问题都不是「不知道」，而是「不知道自己不知道」。
比如，我碰到一些传统行业的人，看互联网行业都是「点子思维」，他们看到出现了微信，就一拍大腿：你看，这个想法我也有过，可惜我没钱找人实现。
这种现象还很普遍，我认识的一个咨询顾问，看到脉脉（基于二度人脉的职场社交工具）出来之后，还跟我感慨过：呀，二度人脉这个事儿，我也想过，可惜没有团队去做，错过了。
「我有个好想法，就差个程序员」，这种想法最大的问题，不在于他们「不了解互联网」。因为如果只是不了解，那么去学习就是了。
最大的问题在于，他们「不知道自己不了解互联网」，所以他们认为事情本身简单，「点子」就是关键成功因素，所以不愿意去深入了解。
这就像我上篇文章提到的，实习2个月之后，就认为自己能够胜任公司所有的岗位。
如果有两个实习生，他们能力相当，但一个人「知道自己不知道」，而另一个人「不知道自己不知道」，那未来的成长将会是天壤之别。
因为前者可以通过学习来进步，而后者花再多时间也只会原地踏步。
除了学习，情绪管理也是一样，「我在发怒」跟「我知道我在发怒」，是两个完全不同的状态。只有后者，才可能可以有意识地引导自己的行为，最终才有管理自己情绪的可能性。
所以，我们向前发展的关键，是不断去发现那些你「不知道的事」。
话说回来，既然是「不知道的事」，那要如何发现呢？我有4点建议。
二 如何发现「不知道的事
」：
1）撞墙
心理学家让·皮亚杰认为，认知发展受三个基本过程影响：同化Assimilation、顺化Accommodation和平衡Equilibration。
举例来说，我们都知道，婴儿看到奶瓶，会很自然地放到嘴里吸吮，这是他们最初的认知。之后他看到任何东西，都会想要放到嘴里吸吮，这就是「同化」。
也就是说，
将未知的事物归入现有的处理模式。就算大人去阻止，也很难改变他们的行为。
但直到有一天，他撞到了墙，突然发现无法将墙放到嘴里，这时候他会对原有的认知进行修正，来适应新情况，就是「顺化」。
「顺化」完成后，他就对墙有了一套新的认知，这种状态就叫做「平衡」，下次再撞到墙，他就可以同化了。
所谓认知，就是不断地同化、顺化，再达到新的平衡。
如此看来，要让我们意识到那些「不知道的事」，就是要去「撞南墙」，去经历跟过去不一样的挑战，从而发现自己的认知边界，然后得以扩展。
在我看来，
大部分人都没能发挥出自己真正的实力，不是因为不够努力，而是撞的墙不够多。
如果你总是在做自己一直在做的事情，那么就只能学到过去已经知道的东西。
三 如何发现「不知道的事」：
2）跟高人
很多咨询顾问都知道：华为是个大客户，但也是个难搞的客户。给华为做过咨询项目，可以吃好几年，因为很多企业都想学华为。
但是，华为对顾问的要求非常苛刻，他们自己有很多成功的管理经验，而且挖了很多优秀的咨询顾问过去，让他们满意，不是件容易的事。
但当年的华为可不是这样。90年代，华为请IBM为自己梳理流程和建立系统，当时内部很多人对顾问的方案有质疑，但任正非说：「一切听顾问的！好好学习，学明白了你就伟大了，靠自己去悟，是悟不出大道理的。」
先跟高人学习，然后再超越高人，是我们成长的最快路径。
所以，面对在某个领域比你牛的人，不妨先相信他在这个领域的判断，跟他学，然后再批判。比你牛的人，一定有某些可借鉴的地方。
在咨询公司的时候，我们总是需要在1-2周之内就熟悉一个行业，这时候最快捷的方法不是去读什么报告，因为你根本无法判断应该重点看什么信息、哪些信息是正确的，你处在「不知道自己不知道」的状态。
最快的办法是
找到那个行业的高人，让他指出这个行业的关键点，有了这些关键点，你就达到了「不知道」的状态，然后就可以去找那些「不知道」的信息、去提升自己的见识了。
