婚前是暖男，婚后是渣男？2016诺奖经济学理论告诉你

爱情是绩效工资、婚姻是定额工资，但哪个都不靠谱，最后只能靠剩余决定权和爱。

文◈视知资本论

文章经授权转自公众号

视知资本论（ID：szzibenlun）

恋爱时的男生，通常是这样的：

但结婚后，总是一言不合就瘫成这样：

这是为啥，为啥？

2016年诺贝尔经济学奖得主研究的契约理论，可以完美解释这个问题。

恋爱和婚姻，在经济学家里眼里，都是签订不同合约而已。

恋爱，就是绩效工资雇佣关系，只有你的表现持续使对方满意，才能得到维持亲密关系的回报。

婚姻嘛，就是铁饭碗，拿固定工资，出工不出力，收益也在家里等着你。

捣鼓出这个理论的就是下面二位：Bengt Holmström 和 Oliver Hart 。

他们为人类做出了一个大发现，那就是：如果你把老板承诺你的话和要求（合同款项）都太当真了，你就图样图森破了。 

他们的理论也可以称为不完全契约理论——契约合同就算写成词典，也不可能覆盖所有现实问题。 

因为尽管契约有用，但总有三大阴影隐藏在背后：

第一，每个月，人总有那么几天比较冲动——理性是有限的。

第二，一碗水端平，几乎是不可能的——绩效的组成部分和衡量绩效的标准很难界定。 第三，在公司或政府里，有人偷懒是必然的——信息不对称问题导致了隐蔽信息等行动。

这不完全契约理论的实际用途可大了。比如，即使恋爱这种绩效工资，其实也不能保证爱的劳工全身心投入。

如果在婚内推行看似无孔不入的绩效kpi考核，光信息不对称这一条，就能要了卿命。所以，两位大神提出了“剩余决定权”这一神器：契约中的模糊地带出现问题时，其中一方就需要积极发言，拿出决断来，这样才能让合约达到新的平衡，真正运作起来。

当然，这一大招可不能随便发，如果男主原本就没有爱了，女主一走了之反倒是正中下怀。

所以，王子和公主能不能永远幸福地在一起生活，真正起作用的还是爱。契约和经济学理论，都只是手段和技巧而已。

这道理不是人人都知道吗，凭啥他俩能得奖？

因为，世界上最难的事儿往往就是证明常识。比方说1+1为啥等于2。

但常识用数学模型证明了，就可以精确处理大量问题。比如美国正在关闭私营监狱，就因为有了精准的理论依据。

而两位诺贝尔经济学奖得主的真正证明过程，也是#￥*&%+@……看一眼其中的几个小公式吧。  

看不懂？这就对了，我们也看不懂。

没关系，诺贝尔经济学奖年年有，在未来的一年里，你只要知道：爱情是绩效工资、婚姻是定额工资，但哪个都不靠谱，最后只能靠剩余决定权和爱……就足够和朋友们谈笑风生了。

END

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