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一起在职场中精进、成长~
相信很多人多多少少都听说过「木桶原理」，主要是说我们应该去弥补自己的短板，因为短板限制了自己的发展。
职场中，一个人到底要不断地深耕自己的长处，增强自己的核心竞争力，还是要弥补短板，做一个全才的人？
来
源 | 薇安成长营（ID：
GrowwithViann）
今天想跟你分享一个我身边发生的故事。
认真读，相信你会有启发。
小白是我们公司新招的一名的员工，她聪明漂亮上进，写作功底扎实。
她一来到就成了公司最亮丽的一道风景。
最近我却发现她的状态不对，为什么呢？
小白写的一手好文章，她的文章常让人看得畅快淋漓。
可是这段时间她连写了几篇，水平却大幅下滑。
我意识到她可能遇到些事情了。
于是我找她谈心。
这才知道，她现在很焦虑，因为之前发了几篇文章阅读量都不高，她开始质疑自己的写作水平，觉得自己没有太大的价值，担心在公司的未来。
为了缓解焦虑，她周末上图书馆去看书，拼命地找写作资料，想多写些文章。
没想到，曾经很高产的她，现在一周都憋不出一篇高质量的文章出来。
而且文章越写越混乱，越来越达不到预期。
小白的现状让我想到了我曾经的一个下属。
那时我想招一名电商专家，于是把他从其他公司挖了过来。
他叫哈里，是一名非常有经验的专业人士，
我们对他寄予厚望。
但是他来后，遇到了职场常见的水土不服。
新公司无论是文化，沟通还是工作流程和他原有的公司都很不一样，来了6个月也没有做出一点成绩，哈里开始非常的焦虑。
他每天最早到最晚走，一个人埋头苦干，但是结果却越发不如人意。
与此同时，同事们对哈里也很有意见，觉得他固步自封，不和别人交流。
大家都不知道他在忙什么，渐渐地，哈里成为了边缘人。
一年后，哈里被公司淘汰出局。
02
当我管理水平趋向成熟，带了更多团队之后，我意识到，像小白和哈里的情况在职场很常见。
当原本优秀的人陷入到工作困境中后，就会影响事业进一步发展。
一个人如果想持续变得优秀，就需要在很年轻的时候，弄明白两个道理。
▌
工作最忌讳就是埋头苦干
学习最低的效率就是一个人埋头苦学，
这个道理放之四海而皆准。
工作亦是如此。
很多时候工作的难度都会超出我们的能力范围，如果只知道死磕，那么通常都会陷入死循环。
因为想不出更好的办法，所以只能接受不好的结果，而这又进一步导致在公司的价值感降低，周而复始，越来越差。
正确的方法应该是学会和团队合作。
当工作上遇到自己不懂，或者想不明白的时候，找到部门同事向他们请教，或者邀请几位相关的同事开个小会，来共同商量解决方法。
这时有人会说，别人都那么忙，我这样做会不会打扰到他们？
还有人会说，别人为什么会帮我呢？
正是有这种先入为主的观念，所以很多人都不敢开口求助或者与人合作，
这也是导致埋头苦干陷入僵局的关键原因。
事实上，
从心理学的角度来看，人人都有被需要的渴望。
当他人有求于自己，当自己被他人所需要，个人价值就能得到体现。
所以，从这方面来说，乐于助人本来就是天性。
另一方面，
主动寻求合作是每个人迈向优秀必须培养的能力。
合作是否成功取决于双赢原则，也就是做这件事，对我有好处，对你也有好处。
我俩合作可以实现1+1>2的结果。
而不懂得与人合作的人，就会面临孤立无援。
对于旁人而言，我不知道你在忙什么，你也不需要我，所以你的事与我无关。
如果，哈里懂得这个道理，当他遇到困难的时候，他能够请教其他人，也会寻求合作，那么他的处境将会完全不一样。
因为他的工作成果对部门业绩都很重要，
人人都想帮他，但却无从下手。
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长板原理的误区
很多年前我们就知道木桶原理，即一只水桶能装多少谁取决于它最短的那块木板。
这个原理告诉我们，无论是个体还是集体，都需要不断地弥补自己的短板，否则短板会限制了整体发展。
但是后来，木桶原理被很多人驳斥，认为更有效的是长板原理。
即一个人应该不断发挥他的长处，而不是弥补短处。
这两种说法，在我看来都没有错。
但是它们的应有场景有很大的不同。
当今时代是崇尚成功者的年代，放眼望去那些被人所知的成功者，他们都有着自己极为鲜明的优势和特点。
比如马云，口才一流；
董明珠，销售领袖；
郎朗，音乐天才。
对于这些在某些领域的天才型人物来说，他们奉行的就是长板理论。
将自己某个天赋发挥得淋漓尽致。
但是对于普通人呢？
如果有一些优势，但又不是极具竞争力怎么办？
如果只发展长板，很容易就会遇到瓶颈。
也许他们很努力，但是由于遇到了天花板无法突破，反而给人留下来封闭的形象。
几年前我刚进入自媒体行业时，我很快意识到，我在写作上并没有天赋，无论我多么努力，我都不可能写出像某大V一样，篇篇10W+的文章。
于是，我开始综合打造自己的竞争力，我去学习自媒体运营，开线上课程，发展线下社群，通过几年的耕耘，我终于建立了自己的商业护城河，业务发展也越来越好。
在我刚起步时，我认识一个大V，那时她已经出版了3本书，粉丝是我3倍，我很仰慕她。
去年有一个机会，我得以请她吃饭。
这么一聊才发现她的状况和我想象落差很大。
她认为她的优势是写作，于是她白天工作，每天晚上写文章，从未间断过。
除了写作这件事，其他事她都顾不上。
但是两年过去了，至今她的粉丝数只是我的五分之一，而收入更是和我差距甚远。
这都不是最重要的，最大的问题是她很焦虑。
她说，她出的每一本书都不畅销，粉丝和变现能力都停滞不前，而她又是如此之忙，连孩子也顾不上。
她对未来深深地担忧。
我反思，她起步的时机那么好，为什么现在却如此被动？
究其原因，还是太执着于自己的长板。
很早以前，我就深知自己作为一个资质普通的人，想要变得优秀，别无他法，必须要打造自己的综合竞争力，具有与时俱进的能力。
太固守自己的优势，反而会成为劣势。
像小白这样在写作上有能力的女孩子，不应该只想着发挥写作的长板，而应该同时考虑，自己还能学些什么东西，可以更全面地提升价值。
这样当写作状态不理想时，也能够在其他地方得以弥补。
03
我常说，一个人的格局决定了他看待事物的方式。
如果眼中只有这件事，那么结果的好坏就会直接影响当事人的心态。
哈里正是如此。
