职场“小确丧”=不努力工作？HR，你可能误会了这届员工！

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到底什么是“丧”文化？

提到职场丧文化，森豆特地去百度了一下，结果不查不知道，一查吓一跳，关于职场丧文化的结果有这么多条！而且还贴心地为我推荐了好多相关词条：辞职毒鸡汤、职场丧语录等等，看着真让人有点触目惊心。

那么，这个近几年火起来的“丧”，到底是什么意思？“丧文化”其实没有什么固定的含义，大概与主流积极向上价值观反着来的，具有颓废、迷茫、无能等消极情感都可以称之为“丧”。

丧文化的流行从2016年“葛优躺”开始，接着出现了诸如咸鱼、青蛙、马男波杰克、忧伤猫等各种形象，多以表情包的形式出现在交际场合。

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现在的职场真的在流行“丧”文化吗？

为了了解现在的年轻人到底是不是真的很丧，森豆深入同事们的内部进行了了解，同时还查找了很多资料。

森豆问了大家几个问题：

► 周日深夜，刷完手机之后躺在床上，想到第二天要上班了，是什么感觉？

--满足感吧，毕竟一般周末我都要加班，周日睡觉前还能刷会儿手机，挺满足的！

（您....真是热爱工作呀！）

--就是暑假作业没做完，第二天要开学那种心情。

--希望自己早点睡着，明天又是新的一天。

--就挺正常的啊，没啥特别的感觉。

--哈哈，想到可以和小伙伴见面，还挺开心。

► 休息日，你正在吃鸡/爬山/追剧/逛街的时候，打开手机发现工作群里你被@了，你是什么感觉？

--就当没看到！

--无视！但是可能还是会看看......

--我一般都是从心，怂怂的赶紧看是啥事儿。

（我也一般是从心出发。）

--先晾半小时，再回复。

--虽然很不爽，但还是第一时间回复并完成任务。

► 咳，问一个简单粗暴的问题，你觉得你敬业吗？

--我去，我都秃头了，你问我敬不敬业？！

（大佬，失敬失敬！）

--敬业！

--敬业啊，我周末还在加班改bug。

--我觉得还是比较敬业吧，我平时工作都是保质保量完成。

--其实我还是蛮敬业的，真的，毕竟没了工作我还怎么活！

以上问题问完后，森豆觉得其实现在的年轻人还是比较脚踏实地的，嘴上说着“不要不要”，身体还是在诚实的加班。

也许“丧”文化只是年轻人对于这个世界一种温和的反击，毕竟现在的社会，大家都在负重前行，要想过上自己想要的生活，就必须十分努力。没有办法走捷径，在崎岖的路上，还不允许人家说两句啦？

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与其说“丧”，不如说是未被激发的热血。

前几天，北森发布了《2017-2018中国企业敬业度报告》，今年我们通过对中国企业的8.5万余条员工敬业度数据的分析，发现中国企业的敬业度水平较上一年度出现小幅回升；虽整体略有回暖趋势，且员工的个人敬业行为中留任和挑战有所上升，但员工的努力略有下降，组织赋能感仍未达到理想状态。

而在5月份，LinkedIn（领英）发布的全球范围的成功认知调查，深度探究了国内职场人的工作驱动力，发现与惯常认知的职场丧文化相悖： 近7成职场人表示“非常满意”或“比较满意”目前的工作和生活状态，而近5成职场人表示工作中“有负面情绪但大多时候积极”，更有近4成表示工作中“充满正能量”。 在整体状态比较丧的人群中，工作一年以内的“职场小白”占比最高，而职场失意导致了他们不满的情绪。