专栏名称: 管理学思维

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老板给人事一份裁员名单，人事告诉老板：不违法，不给任何补偿裁员，完成一个奖金1万。结果人事因为这个事情大赚200万！

管理学思维 · 公众号 · · 2025-02-27 07:00

正文

我们公司经过了近10年的飞速发展，已经达到了员工好几千人，年营业额好几十亿的规模，最近几年也被疫情打得七零八落，去年开始，出现了负增长，今年的营业额更是惨不忍睹。

国庆节回来之后，老板找到了人事经理老林，给了老林一份裁员名单。老林看着名单，里面有上百人，基本都是老员工，工资不低。老板表示，自己也是没办法了，不然也不会走到这一步，在企业破产和裁员之间，他只能选择裁员。老板还告诉老林，公司今年亏损严重，承担不起这上百人千万级别的裁员补偿，让老林想办法不给补偿裁掉。

老林思考了一会之后告诉老板：“办法是有的，不过这样得罪人的事情，我也不能白干，完成一个人，1万的奖金！”老板一听，只要1万就能裁掉一个人，连裁员补偿的十分之一都不到，便立马答应了。之后，老林又跟老板提了两个要求，只要老板能答应，就可以不违法，并且没有补偿，裁掉名单里的这些人。这两个要求分别是不跟任何人透露公司要裁员的事情，并且要公司先把自己裁掉。

老板按照老林的要求，裁掉了老林，为此，还给了老林10多万的裁员补偿。之后，老林便去一家最近两年新发展起来的同行公司应聘，成为了公司的人事。