专栏名称: 重构自己
无论你是陷入迷茫的大学生、还是初入职场的小白新人,「重构自己」将帮助你完成从职场小白到专家高手的进阶之路,学会自我管理、快速提升职场技能。
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「迷茫」自救指南

重构自己  · 公众号  · 职场  · 2018-09-19 18:25

正文


大家好,我是写着写着又跑题的 Taka ~


知乎上面有几个热度很高的话题:


  • 20多岁做什么,将来才不会后悔?

  • 30多岁做什么,将来才不会后悔?

  • 40多岁做什么,将来才不会后悔?

  • ......


似乎人人都站在十字路口,看着眼前那么多条路,却不知道该往哪儿走,不断怀疑自己现在走的路到底是不是对的。


迷茫 」和「 焦虑 」横扫各个年龄阶段,让大家笼罩在迷雾中,迫切想要找到出口。


图片来源:Pinterest


我自己也曾经深陷在这种状态无法自拔,后来,慢慢摸索出来一套方式,自己亲测有效,现在也一直在这样做。


它就是:


用「复利思维」规划人生


复利思维是什么


复利 (compound interest)本是一个经济学概念,维基百科上面给出的解释如下:

一种计算利息的方法。按照这种方法,利息除了会根据本金计算外,新得到的利息同样可以生息。

也就是“ 利滚利 ”、“ 驴打滚 ”。

咱们也可以换句话来说,其实呢,就是 做事情A 会导致结果B,而结果B会反过来加强A,如此不断的循环,将之前的结果翻倍

图片来源:https://www.google.com

来举个例子:

就像滚雪球 。刚开始只是一个拳头般大的小雪球,但是随着粘的雪越来越多,它就会变的越来越大。

而越来越大的雪球呢,又能够粘上越来越多的雪 ,如此一直滚下去,那么雪球肯定是超级无敌大的。

虽然复利是一个经济学概念,但是其实也是一种可以运用到我们生活中的思维方式:

给自己一个小目标,做好每一件小事,不断累积,最终将事情做大 」。

就拿看书这件事来说吧。

每一次学习到的新知识,其实都会作为我们下一次思考时的材料积累,从而不断碰撞融合出新的想法。这样 一次次迭代 ,知识的雪球当然也会越滚越大。


为什么使用复利思维


它是走出迷茫的第一步


你之所以迷茫的很大原因,是你「 小事看不起,大事做不了 」,卡在二者之间,不上又不下,你不迷茫谁迷茫。


见过太多人,自己的专业课都还没有取得很好的成绩,就开始担心要不要考研、考哪所学校还有选导师的问题,整个人困惑到不行。


每次这个时候我就想说「 先把自己目前的每一门专业课学好啊 ,将这一件件小事先做好,不然你之后考什么都不行啊!谁要你?!」。


图片来源:Pinterest


之前看到过这么一道有意思的数学题。


1.01的365次方等于37.8。

0.99的365次方等于0.03。


你看,在1的基础之上多做0.1和少做0.1,即使 只是微不足道的0.1,就已经有这么大的不同


所以,不要看不起小事情,先把一件一件的小事情做好,这才是你走出迷茫的第一步。


做好小事情,带来大改变


做一件小事,将它做好,就会带来一系列的 连锁反应 ,说不定哪天你就发现自己已经走在合适的路上了。


举个例子。


微习惯 》一书的作者斯蒂芬·盖斯原本是一名宅男,无所事事。


正如迷茫的你和我一样, 想要改变自己却又不知道从何处开始 ,开始了又不能坚持,总是活在对未来的担忧之中无法自拔,整天在想自己到底能做什么。


那么做什么呢?


每天做一个俯卧撑 」。


图片来源:Pinterest


他决定从这件小事开始,每天坚持,居然慢慢养成了健身的好习惯,还成为了一名肌肉型男。


后来,他将自己摸索出的一套「 微习惯培养思路 」应用在了看书和写作方面,并最终成为了一名 著名的学习博主 ,把看书和写作当成了自己的职业。


感兴趣的同学也可以看一下《微习惯》这本书。


从一事无成到成功出书,这些都是他之前想都不敢想的事情。


而这一切,都是由「每天做一个俯卧撑」开始的。


所以, 对一件小事全力以赴 ,将每一件小事做到100%,后来的路也许慢慢就顺了


但是,如何找到这件小事呢,咱们接下来一起来看一下。


做好影响圈内的每一件小事


《高效能人士的七个习惯》中提到过一个概念:「 关注圈与影响圈 」。


关注圈指的是 自己感兴趣的一切东西


咱们以「职场」为例来解释一下。


职场上,关注圈内的东西有:


  • 同事好不好相处

  • 工资高不高

  • 加班多不多

  • 老板怎么样

  • 福利好不好

  • 工作内容能不能够出色完成

  • .....


但这些关注圈的东西 有些可以被自己掌控 ,比如「工作内容能不能出色完成」。


这样可以被掌控的事情就属于我们的「 影响圈 」,在此范围内都是自己 力所能及的事情


而关注圈内有些事情则 超出自己目前可以掌控的范围 ,比如同事性格好不好,老板怎么样,工资高不高等,因为这些我们不能改变或是短期内无法立即得到改善。


我们要做的, 就是做好「影响圈」内的每一件小事 ,那么你会发现,关注圈的很多问题反而会跟着慢慢解决。


图片来源:Pinterest


很多人不停跳槽,换了一份工作又一份工作,却依然没有找到方向。


仔细观察一下就会发现,他们离职的原因虽然不尽相同,但是 大都是由于将自己的精力放在了「关注圈」


  • 不喜欢公司的人际关系;

  • 不喜欢老板;

  • 不满意公司的制度;

  • 加班多

  • .....


但是只要是职场的环境,就都会多多少少存在这样的问题啊。如果通过离职来解决这些问题,那么你以后只会不停重复这些问题。


这是典型的「逃」


不如试着将关注点放在自己身上,去做影响圈的事情:「 提高自己的工作能力 」。


想办法做好影响圈的这件小事,其他事情也会跟着慢慢变好:效率提高,加班减少;能力提升,有了涨工资的身价;


咱们再通过一个例子来解释一下。


朋友刚刚去俄国读书的时候,不仅语言不通,而且课业又重,一时间不知道如何去适应这种环境,压力特别大。


言不通,课业重」这些都是属于关注圈内不可控的事情 ,它们没有办法一下子得到改变。


图片来源:Pinterest


如果朋友一直将自己的注意力放在这些问题上,整天担心忧虑,一个人在国外怕是早就被这些压力压垮了。







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