在最吃劲的关键阶段，中航集团全面落实疫情防控责任 | @中航员工，你该做到这些！

严格落实管理责任。

※ 各单位、各级管理人员务必高度重视所属单位人员在返程、返岗期间的疫情防控管理工作。

※ 各单位的主要负责同志要亲自抓落实，明确班子内部责任分工并逐级确定责任人，切实将本单位的人员管理责任落实到人；承担人员管理责任的干部，管理工作要更深入、更扎实、更细致，确保一级压实一级，层层落实责任。

※ 对于责任落实不到位发生问题的，将严肃追究组织和个人的管理责任。

采取切实有效的措施确保员工防护安全。

※ 持续高度关注员工的健康管理，加强一线岗位人员自身防护，空勤人员身体有症状的立即报告换人执勤、不带隐患登机，相关的要求和责任必要落实到“人头”。

※ 停止群体性活动、减少出差，防止疫情在内部扩散。

完善人员健康管理台账。

※ 集团各单位进行全员摸底排查，动态详细掌握本单位前14日内离开湖北地区或与湖北地区人员有过接触史的人员、从其他地区返回工作地的人员和上班后出现发热、乏力、干咳等症状的人员，并进行登记造册，确保追踪到人。

※ 人员信息登记必须详实准确，对于信息统计过程中发现的异常情况，要立即报告并按既定要求采取措施。

因地制宜设立临时隔离观察区域。

※ 各单位要结合各自管理的办公区域、场所的实际情况，设立隔离观察区域。当员工出现发热、乏力、干咳等可疑症状时，及时到该区域进行暂时隔离，再按照相关规范要求进行处理。

与地方医疗机构建立快速筛查沟通渠道。

※ 基于疫情防控和确保正常生产的需要，综合保障部、京外各分子公司要根据上级对“分级分类提升核酸检测等快速筛查能力”等相关部署，主动加强与当地卫生医疗机构的沟通联络、尝试建立协调协作机制，以保证在发生人员群体性隔离观察时及时开展样本送检并快速获得检验结果。

加强对疫情防控各项措施的检查和指导。

※ 各单位要严格落实疫情防控的主体责任和对下属企业（单位）的监督指导责任，全面梳理疫情防控以来各项工作的落实情况，特别是有外包业务和劳动密集人员的，要检查疫情防控措施是否到位，防控环节是否有疏漏，及时发现问题、查缺补漏、完善台账，确保不留死角并可追溯。

※ 公司将开展专项检查，对各单位落实疫情防控主体责任和监督责任、以及落实各项管控要求和措施情况进行抽查。

※ 对于检查中发现的问题，各单位要即知即改，确保相关责任落实到人、落实到位。

加强人员密集场所防控。

※ 对于公司管理或使用的工作场所、生产区域、宾馆、公寓、食堂等人员密集场所以及工作车辆、通勤车辆等交通工具，相关管理单位要增加清洁与消毒频次，并做好工作记录和标识；

※ 保持良好通风状态，科学合理控制人流规模和密度；

※ 在楼宇入口处采取体温检测措施，严格进行体温筛查，对拒绝接受体温检测以及体温异常的，有权拒绝其进入；

※ 对体温异常的，提醒其就诊；要求员工佩戴口罩，加强个人防护，对未佩戴口罩的进行劝阻。

各单位要加强对员工的健康教育和健康提示，督促其做好自我防护。

※ 根据实际情况，研究制定增加员工班车频次、错峰用工作餐等工作措施；

※ 研究制定专项措施，减少执行航班任务的空勤人员聚集用餐。

严控各类会议、培训活动，原则上采取电话、视频、网络、微信等方式沟通工作，尽量避免采取面对面聚集的形式。

※ 如必须召开会议的，要将参会人员控制在最小必须的范围；

※ 会场中要加大座位的间隔，全体参会人员全程佩戴口罩；

※ 坚持参会人员登记签字制度，确保参会人员、会议时间、会议地点可追溯、可核查；

※ 会后要立即对会场进行消毒，确保提供卫生可靠的会场环境。

※ 工作日期间，各负有疫情防控责任的牵头单位和成员单位及其所属生产保障部门的领导班子全员到单位上班；其他单位的领导干部可根据工作需要，按AB倒班模式轮流到单位上班和利用移动办公手段居家上班。

※ 法定休息日，上述单位的领导干部统一按AB倒班模式值班。

※ 工作日期间，与安全生产、正常运转、疫情防控相关的各级管理支持部门人员按AB倒班模式到单位上班和利用移动办公手段居家上班，到单位上班的人数要以满足工作需求为原则适度控制；

※ 其他单位可结合工作实际需要灵活安排人员到单位上班。法定休息日，上述人员除值班值守人员外，正常休息。

※ 各生产一线单位按照集团有关要求组织一线岗位人员生产排班

※ 针对到岗工作人员（包括集团各类服务外包人员），各单位要建立管理台账，确保人员工作状态、身体健康状况底账清楚，人员相互接触情况可追溯。

※ 要制定疫情防控预案，认真执行发热等病例的零报告制度，一旦发生疫情，要第一时间报总经理（总裁）办公室和综合保障部，同时要统筹协调好医学观察、医疗诊治、物资保障、人员安抚等工作。

※ 各单位要严格落实北京市关于“疫情高发区人员暂不返京、已返京人员居家观察”等措施，提前告知提示，有效阻断疫情传播；

※ 要继续加强会议、培训活动管理，减少人员聚集；

※ 要做好办公楼宇、空勤公寓、生产区域的卫生防控工作，保证员工工作环境安全。

※ 京外各单位根据属地政府的要求确定上班时间、安排工作；

※ 地方政府未予明确的，可按照本通知确定的工作原则执行，把各项工作措施落实落细落到位。

以属地化为原则保障物资供应。

※ 各单位应高度重视防疫物资的及时采购与合理使用，结合本单位运输生产及一线员工实际情况，本着属地化原则自主筹集防疫物资。

※ 京外集团板块单位以属地国航股份分公司或国航股份投资控股运输企业为主，各单位要服从调度，发挥协同作用，如有必要，单位之间可直接进行物资支援。

进一步加强防疫物资的采购组织工作。

※ 及时组建防疫物资保障工作小组，由综合保障部牵头，国货航、商务委员会、集中采购部、总经理（总裁）办公室、财务部和航站管理部等7家单位联合组成。

※ 各单位也应成立相应的防疫物资保障工作组，由各单位负责人亲自担任组长，统筹安排相关事宜。

明确防疫物资名目及种类。

※ 防疫物资主要包括：N95颗粒防护口罩、一次性医用口罩、速干手皮肤消毒液、一次性橡胶手套和红外线电子体温计（额温计）。

特事特办购买原则。